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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【大阪】メディカル機械営業◆リモート可/フレックス制/医療現場に貢献/国内トップシェア
~医療現場の安全性向上に貢献/高評価製品×営業支援体制/転居費用補助有、福利厚生充実~
医療機器の品質保証に貢献できます。病院や製薬会社などの医療現場に対し、滅菌機・洗浄機などの高評価製品を提案し、医療の安全性向上に寄与するやりがいあるポジションです。営業支援部隊や技術部門との連携もあり、専門性を高めながら成長できます。
■採用背景:
医療機器事業の拡大に伴い、営業体制強化のための増員募集です。医療現場のニーズに応える提案力を持つ方を求めています。
■業務内容:
医療機関および医療関連企業に対し、当社が開発・製造する医療向け機器(蒸気滅菌装置、洗浄装置等)の提案営業を担当していただきます。
単なる製品販売にとどまらず、医療現場の課題や運用状況を踏まえたソリューション提案を行い、医療の安全性・品質向上に貢献するポジションです。
■業務詳細:
・病院・医療機関(手術室、中央材料室、事務部門等)への訪問・提案営業
・製薬/製剤会社への設備提案
。医療系商社・代理店へのメーカー営業(販売支援・同行営業)
・医療現場の課題ヒアリングおよび最適機器・運用方法の提案
・見積作成、導入スケジュール調整、導入後フォロー
・市場動向・顧客ニーズの収集、社内へのフィードバック
営業活動は、営業支援部隊や技術部門と連携して進めるため、専門的な知識が必要な場面でも安心して対応できます。納品後のメンテナンスはフィールドエンジニア(FE)が担当するため、営業が直接対応することはありません。
入社後はOJTにて営業同行を行いながら業務を習得。製品研修や支援体制も整っており、安心してスタートできます。
■製品の特徴:
・減圧沸騰式洗浄器(日本機械学会賞受賞)
・高圧蒸気滅菌、ガス滅菌など多様な滅菌方式
・クラウド管理サービス「MEIS CLOUD」による品質保証支援
<こんな方が活躍しています>
・フットワークが軽い方
・責任感を持ち業務を遂行できる方
・コミュニケーションが得意な方
・困難な局面でも前向きに解決策を探れる方
■働き方・環境:
・リモートワーク可能
・残業は月平均30時間程度(30時間以上は申請が必要)
・年1回の自己申告制度で希望勤務地の考慮あり
・タブレット端末支給で業務効率化を推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間でも待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~19:00 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 アートヒルズ大阪三浦大阪ビル 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/新石切駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため全国転勤の可能性がありますが、ご事情や希望は考慮いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給:評価に応じて昇給有 ※年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)※6.03か月/23年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:月15万円まで 家族手当:福利厚生欄に補足 住宅手当:福利厚生欄に補足 寮社宅:社宅・独身寮完備(福利厚生その他欄参照) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:あり <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 ■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など <その他補足> ■退職年金制度、社員持株制度、財形貯蓄、体育館、美術館 他 ■手当:残業(残業時間に応じて別途支給)、家族、住宅、外務 他 ■寮・社宅制度<自己負担額> 独身寮…本社:28,000円(水道光熱費・食事込み)/10,200円(水道費込み) 社宅…20,000円~25,000円(家族構成等による) ■配属者扶養の場合、月1万5千円、お子様1名月6千円 ■産休/育休/時短制度有 ■家賃補助:最大15万7000円支給、マイホーム補助適用有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、有給休暇(入社3か月後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか ■実質年間のお休みは130日となります ■7日以上の連続休暇有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB営業経験(特に医療機器、産業用機械の法人営業経験) ■歓迎条件: ・中央材料室への提案など、医療系の営業経験のある方 <こんな方が活躍しています> ■フットワークが軽い方 ■責任感を持ち業務を遂行できる方 ■コミュニケーションが得意な方 ■困難な局面でも前向きに解決策を探れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7 |
| 事業内容 | ■企業概要: 貫流ボイラで国内59.1%のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ=三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8%とのグローバル企業でもあります。 主な製品ラインナップは下記の通りです。 ・ボイラ:同社代表製品で機械遺産にも認定 ・熱電ソリューション:ボイラで培った技術で、工場全体のエネルギーシステムをより効率化する熱電ソリューションを提案。燃料電池、エアコンプレッサ、加温ユニットなど ・水処理機器:ろ過や純水、脱気、排水システムなど ・食品機器:解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など ・メディカル機器:洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など ・舶用機器:バラスト水処理装置や、舶用ボイラ、舶用焼却炉など ・家庭用軟水器:「軟太郎」に代表される家庭用軟水器です。 ■マーケット環境:業界・業態問わず同社製品は多く利用されますが、今後よりニーズが高まるマーケットへ製品提供しています。 一例をあげると… ・中国での石炭ボイラからガス炊きへの変更:CO2削減のため、今後石炭焚きボイラへの規制が強化される中、同社ボイラ製品が大きく貢献 ・バラスト水管理:船の安定を保つために船底やタンクに水を貯めこみますが、環境や人の健康を害する有害な水生生物及び病原体の移動を防止する国際条約が強化されるのに伴って、同社船用機器技術(バラスト水処理)が貢献 ・水処理技術:ボイラのユーザーでは水を多く扱うユーザーが多く、食品、飲料、化学、電気電子、リネン業界などで水処理(ろ過、純水、脱気水、排水など)技術が貢献など、ボイラ技術を発展させた環境機器メーカーへ進化しています。 ・水素関連事業:環境問題に対し水素関連事業で貢献。 工場が抱える「熱・水・環境・電気・空気」全てを解決する「工場向上計画」を推進するなど、今後の成長が期待できるメーカーです。 |
| 代表者 | 宮内 大介 |
| URL | https://www.miuraz.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 9,544百万円 |
| 売上 | 159,695百万円 |
| 従業員数 | 3,332名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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