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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【名古屋】組込みソフト開発・製品設計／無線機器・ネットワーク関連製品◆三菱電機G＃N20
■組織ミッション
三菱電機グループの中で、FA機器に関連するオリジナル製品の開発・製造・販売を統括するのが当課の役割です。
・高品質なものづくり: 業界No.1の製品を多数有する三菱電機製品と連携し、付加価値の高い商材を世に送り出すこと。
・市場の牽引: 開発して終わりではなく、関係部署と連携して拡販施策を立て、全国の拠点を技術面からリードすること。
■業務内容
上流工程から製品化までをトータルに設計いただきます。無線機器やネットワーク機器の開発をメインに、企画から評価まで一気通貫で携わります。
・具体的なフロー: 年単位の開発案件に対し、開発方針やスケジュールの立案（1割）→各種設計およびドキュメント作成（6割）→評価試験（3割）を行います。
・多様な製品群: 無線・ネットワーク機器に加え、将来的にはケーブル設計のサポートなど、幅広い製品知識を習得できる環境です。
・使用ツール: C言語（ルネサスマイコン等）、C#、AutoCAD
■業務の魅力
自分のアイデアが「業界標準」になる
・圧倒的な裁量権: 会社としての方向性とズレがなければ、個人の考えや提案を最大限に尊重する風土があります。
・確かな手応え: 自分の手がけた製品が三菱電機のソリューションに採用され、お客様の課題を解決する様子を直接実感できます。
・柔軟なスケジュール管理: 1年スパンの長期案件が多いため、自身で計画をコントロールしやすく、効率的な働き方が可能です。
■職場環境
・風通しの良い組織：20代～30代の若手が中心となって活躍しており、他部門（生産管理・品質保証・営業）とも日常的にコミュニケーションを取る活気ある職場です。キャリア採用で入社した社員も増えており、定着率も高いため、安心して業務に取り組んでいただける環境です。
・教育体制：当社製品、FA機器の知識教育(社内教育・FATECトレーニングスクール・社外セミナー参加)を実施いたします。
また、年代別(階層別)教育体制も多数あることや福利厚生も充実しており、社員成長の後押しや生活支援をしています。
変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 産業システムセンター 大曽根ビル 住所：愛知県名古屋市東区矢田1-26-43 勤務地最寄駅：JR中央線、私鉄名鉄線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。(リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～384,500円 ＜月給＞ 239,000円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当（扶養手当） 寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生： セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％） 生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ■諸手当： 時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 ■年間休日126日※2026年度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C言語を用いた組み込みソフト開発経験 ■歓迎条件： ・電子回路設計経験 ・C言語プログラミング能力認定試験(1級) ・ソフトウェア開発技術者試験、応用情報技術者試験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ソフトウェア開発技術者試験、応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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