正社員
【職務概要】
KDDIグループ向けの社内システム・サービスを支えるインフラの企画・設計・構築・運用業務
※クラウドサービスを利用したインフラの設計／構築工程を経験し、ステップアップしていただきます。
【職務詳細】
上記インフラ構築プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。
入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。
■顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）
■インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）設計・構築・チューニング
■リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進
プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー） 山手線 京浜東北線 「田町」駅 三田口（西口） 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月※期間中の条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当（出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外）、家族支援手当（子一人当たり16,000円／月）、在宅手当（300円／日）、住宅補助手当（上限50,000円／月）、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード ■勤務時間：8時45分～17時30分 ※フレックスタイム制有り 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など※年間休日125日※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日）※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・クラウドサービス（AWS・OCIなど）を利用した、 インフラ設計・構築・運用経験 ・ネットワークの設計・構築・運用経験 【尚可】 ・基本設計書、詳細設計書などの作成・経験 ・クラウドサービス（AWS・OCIなど）を利用したインフラ導入経験 ・Windows／Linuxを用いたサーバ構築経験 ・アプライアンス製品を用いたシステム導入経験 ・Infrastructure as a Codeの運用経験(Terraform／ansible等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内 |
| 事業内容 | 同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社（以下KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。 現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。 成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kccs.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 2,985百万円 |
| 売上 | 151,575百万円 |
| 従業員数 | 4,400名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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