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正社員
【職務概要】
同社の業務プロセス改善コンサルタントとして、病院の経営層や看護管理者と
伴走し、現場改善を起点とした病院運営全体の変革支援を担当します。
【職務詳細】
・病院という複雑な組織における課題整理、方針設計、実行支援までの一貫した対応
・経営戦略・制度・現場運営の不整合を解消するための関係者との対話・合意形成
・定量データ、現場観察、職員へのヒアリングを通じた実態把握
・理想論に留まらない「実行可能で継続できる改善案」の設計と提案
・Webミーティングと現地訪問を組み合わせたスピード感のある現場支援
【コンサルティングスタイル】
・1案件につき2～3名程度のチーム体制で多角的な視点から支援を行います。
・支援期間は標準6～12カ月程度。現状把握から改善文化の醸成までを
見据えて伴走します。
【ミッション】
単なる業務効率化や部分最適ではなく、経営方針が現場で実行・定着する状態を
つくることを目的とします。プロフェッショナルとして、自身の知見に基づき
「何をしないか」「どこまで踏み込むか」を自ら判断し、最適化する役割が
期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション など ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームでの業務経験（業界不問） ・病院または企業において、経営企画・経営の意思決定に携わった経験 （事業・組織・戦略の文脈を理解している方） ※入社半年後よりフレックス制度／テレワーク制度適用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経営 |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-8510 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル |
| 事業内容 | ◆企業・医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング、建替え（基本構想、基本計画策定）、生産性向上支援、データの分析支援、施設・通所の稼働率改善、サービス向上支援、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援 ほか事業内容 ◆企業向け人事コンサルティング、人事評価システムの設計・導入、組織活性化の測定・向上支援、幹部研修・管理者研修・スタッフ研修ほか国内でも最大規模のコンサルティングファームとして、2,000社を超える多数の企業とお取引をさせていただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nkgr.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 2,029百万円 |
| 売上 | 133億円 |
| 従業員数 | 229名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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