【株式会社ＳＴＡＮＤＳ】【自由にリモート可】セールス■成長率約200%のUI/UX改善SaaS◆残業10h程度■社風◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【自由にリモート可】セールス■成長率約200%のUI/UX改善SaaS◆残業10h程度■社風◎


『Onboarding（オンボーディング）』は、ウェブサイトにタグを1行いれるだけで、誰もがわかる、使える体験へ簡単に変革できる新しいノーコードツールです。
ユーザーの迷いを「希望」に変え、サービス事業者の売上最大化と、サポート効率の向上を支援しています。
サービスリリースから着実に導入が進み、直近も成長率約200%を記録。日本を代表する企業様への導入が加速しています。

【採用背景】
事業拡大に伴い、MRR（月次継続収益）も前年比で約2倍で推移。
お客様の規模や業界が多様化し、新規プロダクトの展開も進む変化の大きいフェーズです。
集客方法はクライアントからの問い合わせ、リファラル、展示会等が主流です。
マーケ強化とともに、更に商談数増加、大手顧客の増加も見込まれ、
より多くのクライアントへ速やかにサービス提供し、かつフィードバックを速やかに新たな機能、製品へと昇華させるためにセールス体制を強化したいと考えています。

【ミッション】
年200%成長を目指す第二創業期の核として、新規セールス戦略の立案から実行までをトータルに担っていただきます。
現在、私たちはPMFを経て、大手企業（エンタープライズ）からSMB、SaaS企業まで幅広い顧客層へのアプローチを加速させています。
単なるツールの導入ではなく、クライアントの事業成功をデザインすることがミッションです。一緒に「UI/UX改善が当たり前の世の中」を創り上げていきませんか？

【業務内容】
・営業戦略・KPI策定
・商談対応
・マーケティングチームと協業し、イベント企画、運営
・営業数値の振り返り、改善

【やりがい】
■第二創業期メンバーとして、「組織作り」ができる
クライアント数は急増中。しかし、現在のセールス組織は正社員3名（うち２人は経営陣）と最小限の体制です。
お客様への「もっと踏み込んだ提案」や「仕組み化」に向けてはまだまだ余白が残されている状況です。裁量の大きな環境で一緒にチームを作っていきませんか？

■大手からスタートアップSaaS企業まで、幅広い経験が積める：
上場企業からスタートアップまで、それぞれの顧客が抱える課題やフェーズも様々であるため、より良い課題解決方法を提案し、お客様に向き合うことで成長の機会が得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】