【日本特殊陶業株式会社】【名古屋】グローバル製造業×人事施策の企画・実行◆自動車部品で高い世界シェア／海外売上8割【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【名古屋】グローバル製造業×人事施策の企画・実行◆自動車部品で高い世界シェア／海外売上8割


【自動車部品で高い世界シェア製品多数／高収益のグローバルメーカー】

■ミッション：
組織・人材の状態を可視化し、組織・人材の強みを引き出す人事施策の企画・実行を行います。

■概要：
◇本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当することを想定しています。
◇また、能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当します。

■具体的には：
◇多様な人材が安心・安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策定
◇政策の立案（規則・規程の改定 他）
◇職場への周知・浸透活動
◇効果測定と改善

■当ポジションの魅力：
◎人事の企画担当として、全社を対象とした人事施策を立案・実行することができます。
◎上位職（人事担当役員や人事部）とも近く、直接説明や提案を行うことで経営の方向性を理解しながら、業務に落とし込むことができます。
◎入社後は、人事部 HR企画推進課で、「働き方」に関する全社施策の企画を担当しますが、ご本人の能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する領域にも関わっていただく可能性があります。

■組織構成：
◇HR企画推進課は7名が在籍
◇40代課長以下、30～40代のメンバーが在籍

■当社の特徴：
◎日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。
◎海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。
◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
※副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
◎水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。

変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

【チーム／組織構成】