【株式会社ティー・シー・エス】【水道橋】SE（マネージャー候補）◆金融業界向けシステム／年間休日123日／残業15h／定着率◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【水道橋】SE（マネージャー候補）◆金融業界向けシステム／年間休日123日／残業15h／定着率◎


【金融業界中心案件｜マネージャー候補◆自社案件有◆チーム常駐／年間休日123日／月平均残業15時間／ワークライフバランス×キャリアも諦めたくない方へ！】

■業務内容
SE・PGとして要件定義/設計等の上流案件から、システム開発/保守開発/プログラミング～テストまであなたに適した案件をお任せします。

■業務詳細
・常駐：3～10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！また懇親会や社内イベントなど帰属意識の高い組織です。
・案件比率：受託開発案件の比率を拡大しようとしています！
・研修制度：市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力/行動特性に応じた階層別研修を設けており、一人一人に合った研修制度があります。
・評価制度：マネージャーがSEと話し合い、1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり、評価がきちんと反映される環境

■案件例
・生命保険会社のシステム開発、保守開発
・株取引システムの保守開発、インフラ基盤の設計/構築/各種試験

■事業概要
1970年代のシステム開発事業立ち上げ当初から携わっている生損保、証券などの金融業界向けシステム開発を軸とし、公共・自治体・製造・流通・交通業界等の社会システムを中心としたシステム開発を行っています。

■当社の魅力
◎大手企業からの受託案件多数！
当社は金融業界案件を中心に、メーカーや大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。
◎キャリアアップ！
当社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義～詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます。

・社員同士の距離が近い点
代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】