正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【大阪】ソリューション営業／ECを軸にしたCX／事業拡大期の自社サービス／新規案件創出0113CXM
◆募集背景
当社ではECシステムを軸としたCXソリューション『altcircle（オルトサークル）』を展開しています。
現在日本国内のEC市場は依然成長を続けており、更なるCX向上の必要性が高まっていることから当社注力事業のビジネスをともに推進していただける人材を募集します。
◆組織について
配属予定のCX事業本部・営業部では、BtoC、BtoB問わず様々な業界に『altcircle』を展開し、お客様の顧客接点の高度化と最高の体験をお届けすることを目指しています。
◇『altcircle』の強み
『altcircle』はお客様のEC事業の未来を描き、共に走る「共創」且つ「共走型」のCXソリューションです。
EC機能の提携だけでなく、EC基盤、WEB接客、コミュニケーションツール、データ分析、アウトソーシングなど
ECに関するトータルフォローを行えることが強みです。
導入事例：アパレル業界・製造業界の大手様・楽器・音響機器メーカー様など幅広い業界にて多数事例あり
・店舗とECの長所を最大化するOMO施策
・MA・CDPを活用したファンマーケティング戦略
◆組織の業務
各業務は営業部と企画推進部署とで役割分担を行っています。
・新規案件創出に向けたターゲティング（豊富な顧客DBを活用）
・新規案件創出に向けた施策立案（ウェビナー、Webコンテンツ等）
・インサイドセールスの企画
・アウトバウンド業務（見込み顧客のアポ取得）
・フィールドセールス（アポ取得した顧客との対面及びWeb商談）
・商談化した案件の提案活動からクロージング
・担当顧客のアップセル、クロスセル
◆お任せする業務内容
入社後まずは新規営業に関する以下業務をお任せします。
・新規案件創出に向けたターゲティングの検討
・新規案件創出に向けた営業シナリオ施策立案
・商談化した案件の提案活動からクロージング
将来的には「組織の業務」に記載の業務も順々にお任せしていく想定です。
◆ポジションの魅力
お客様の事業成長に関連する様々な業務に携わることが出来ますので、将来のキャリパスとしては、お客様の業務を改善するコンサルタントや新規事業化を支援するビジネスクリエーターなど、ご自身の能力を更に向上させてキャリアップすることが可能です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西日本 北浜オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～599,100円 固定残業手当/月：98,400円～171,700円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,000円～770,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与実績:年2回(6月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヵ月単位の実額支給 寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は原則不可） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給：社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 下記いずれかのご経験 ・ECシステム・パッケージの販売経験 ・店舗でのシステム利用経験または物流・倉庫業務でのシステム利用経験 ◆歓迎条件 ・Web接客、CMSなどのWebソリューションの販売経験（BtoC、BtoBは問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ■コンサルティング ■システム開発 ■検証サービス ■ITインフラ構築 ■ITマネジメント ■ITハード・ソフト販売 ■BPO 製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 1969年10月25日 |
| 資本金 | 21,561百万円（2025年3月31日現在） |
| 売上 | 596,065百万円（2025年3月期 連結）／66,121百万円（2025年3月期 連結） |
| 従業員数 | 20,252名（2025年3月31日現在 連結） |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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