正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【恵比寿本社】全社教育推進担当／将来のリーダー候補◆研修の企画など◆東証プライム上場／年休125日
【概要】
■教育研修
全社的な研修の企画から運営までをご担当いただきます。
まずは先輩社員とともに業務に慣れていただき、いずれは研修の企画・立ち上げ・運営をお任せします。
■全社教育目標のPDCA
全社的な教育方針のもと、教育目標を策定しPDCAを回す教育マネジメントシステムを運営しています。
全社目標の設定、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務をご経験いただくことが可能です。
【具体的な仕事内容】
■各種研修の企画、準備、運営、振り返りまでの一連の業務
＜研修例＞
・新入社員研修
・年次別研修
・技術系教育研修
■全社教育マネジメントシステムを運営し、教育活動のPDCAを回す業務
■全社的な教育活動の提案、改善
【メリット】
・多様な業種、多様な人財に対する教育計画を立案～実行までのスキルを身に着けることが可能
・既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者としても新たな視点を身に着けることが可能
・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、と様々。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能
・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能
【一緒に働くメンバー】
■社風
社風創業55年を超える老舗、かつプライム市場上場企業ではあるものの、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。
■組織構成
＜人事部全体＞
全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。
また、人事部内で教育グループ、採用グループ、給与厚生グループ、労務グループ、人事企画グループに分かれており、なかでも教育グループは若手・ベテラン・男女が融合したバランスのよいグループです。グループ単位での業務だけでなく、グループ間で連携をしながら業務を行っています。
【キャリアパス】
・入社～1年：先輩社員とともに各種研修や教育マネジメントシステム業務の習得、実行
・2年目～4年目：各研修や業務の主担当（計画～実行～評価）
・5年目以降：リーダー～マネジャー候補
※能力や実績に応じて、幹部職のキャリアパスも充分に挑戦可能
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間で条件が変わることはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～332,000円 ＜月給＞ 271,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用） 退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（内定者、新入社員、入社3年目）、営業力強化研修など ■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担） 合格一時金支給（難易度に応じて最大20万円） ＜その他補足＞ ■借上げ社宅制度：適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 ■賃料会社負担額：独身 約4万～約5.7万円相当・配偶者帯同約4.6万～約7.7万円相当 ■引越し代全額会社負担 ■支度料：独身20万円／配偶者帯同30万円 ■育児支援金 ■従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、レクリエーション補助金 ■プロ野球、Jリーグの観戦チケット（抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサー）、グループ会社（宮崎太陽農園）トマト社内販売 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇※入社月により変動あり、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業等 ■有給休暇取得率82.0％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人財育成、教育に関する業務のご経験が3年以上ある方 ■歓迎条件： ・教育指導経験、チームマネジメント経験がある方 ・システム開発の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル |
| 事業内容 | ■概要 シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画／開発／構築／保守／運用サービスをワンストップで提供しています。 創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。 |
| 代表者 | 田井 紀行 |
| URL | http://www.cec-ltd.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 6,586百万円 |
| 売上 | 56,208百万円 |
| 従業員数 | 2,470名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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