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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【全国居住可・基本リモート】AI/GPUサーバエンジニア◆ポテンシャル歓迎◆提案設計構築/上流メイン
◆GPUオンプレミス環境で何かしらの経験があれば挑戦OK/検証などからの応募も可/提案・受注までの顧客折衝から入り設計構築と実働部分も携わる/超上流メイン/基本リモート(案件状況で出社要請あり)×フルフレックス◆
■業務内容
・GPUインフラ基盤の提案・設計・構築を提案・構築PMとして牽引し、お客様に最適な処理基盤を提供。
※提案~受注~構築を同メンバーで行うことが多い。
・実績を基に幅広く販売を進めるため、提案・設計のモデル化を実施する。
※お客様ヒアリング→設計構築し、お客様の要望(機械学習等)の確認・分析プログラムまで担う。
案件規模:数台~数十台。
・GPUサーバ、OS、ミドルウェア、ストレージ、ネットワークスイッチ等を組み合わせたシステムアーキテクチャの検討・提案・設計・レビュー
・構築・テストにおける協力会社のマネジメント、各種ドキュメントレビュー
・GPU案件実績に基づく、提案内容・アーキテクチャのモデル化
・運用監視部隊と連携した、GPUインフラに係る運用・監視設計
・構築・運用時のトラブル解決に向けた、障害解析・問い合わせ対応
※運用監視部隊は別でいる(本ポストは夜勤などございません)
■魅力
・ネットワーク、データセンタ等幅広いケイパビリティを組み合わせた提案が出来る。
・マネジメント・テクニカル双方の観点にて提案~構築迄一貫して対応が出来る。
・提案から構築まで一気通貫で対応できる。
・マネジメント業務も一緒にやっていただく事も可能。
・NW、データセンターの部署と関わりながら幅広く。オンプレのみではなくクラウドもなど(Asure部隊もいる)
■働き方
出社とリモートワーク、ハイブリッドでの働き方が可能です(チームメンバのリモートワーク率7割程度) 時々現地対応はあり。希望に合わせて全国各地での居住も可能です。
平均残業時間:月15時間程度 (変動あり)
■組織構成
課長1名、主査1名、担当7名
キャリア入社者も多いが入社から数年経過(GPU専任での入社ではない)。新入社員もおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可(定時制) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出社とリモートワーク、ハイブリッドでの働き方が可能です(チームメンバのリモートワーク率7割程度) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~640,000円 <月給> 350,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給には諸条件がございます 住宅手当:支給には諸条件がございます 社会保険:NTT健康保険 厚生年金基金:NTT企業年金 退職金制度:採用形態により異なります <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ■財形貯蓄など財産形成支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く) ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・GPUサーバ、ストレージ、ネットワークに関する知見 ・協力会社と連携したプロジェクト推進経験 ■歓迎条件: GPUサーバの構成検討・設計・構築経験 GPU関連 パッケージの導入対象・バージョンの検討・互換性検討・導入経験(driver, container-toolkit, cuda関連の導入検討・対応等) 実行環境管理ミドルウェアの検討・設計・導入経験(Slurm, kubernetes, NVIDIA BCM等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。 近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 230,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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