正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【埼玉/東松山市】自動車部品の法人営業/年休120日/土日休み/残業10h程度/マイカー通勤可
【大手自動車メーカーとも取引実績多数/家族手当有/年休120日/土日休み/残業10h程度/マイカー通勤可】
■職務内容:
・当社が製造する自動車部品の受注活動をお任せします。お客様のニーズに合わせて最適な部品を提案し、それが身近に走る自動車に搭載されるというやりがいのある仕事です。
■詳細:
・既存顧客との関係強化
・新規顧客の開拓
・製品提案/見積書作成
・市場の動向調査/製品開発部門との連携
・展示会への参加や製品のプレゼンテーション
■顧客:
・自動車メーカー、自動車部品メーカー(Tier1)
■入社後:
・営業部門長とともに既存顧客の定期訪問を行っていただき、営業に必要かつ実践的な知識を学び、その後既存顧客の中から担当を引き継ぐ予定。
■配属先:
・部品事業部営業部/部長1名、メンバー2名
■環境:
・様々な社員のライフステージに応じて快適に働けるよう安心の人事制度があります。営業成績だけではなく、組織貢献や行動内容などプロセスも含めて評価される仕組みとなっております。
・階層別教育、資格取得支援制度、英語学習補助制度など社員の成長をサポートする制度も整備。
・社内コミュニケーションはSlackというチャットツールを用い、役職や在籍年数関係なくリアルタイムで情報共有/発言するようにしています。
・グループ他社との技術交流会・勉強会・グループ内留学など、会社をまたいで学び合ったり成長する機会もあります。
■企業/求人の特色:
・トヨタ、ホンダ等サプライヤーに供給する[自動車部品]、スパッタリングターゲット材等の[電子材料]の2事業を持つ
・取引先(自動車部品)/イーグル工業/臼井国際産業/ジヤトコ/ダイハツ工業/豊田自動織機など
■事業:
・2019年技術承継機構グループ(中小製造業を束ね、日本の高い技術の継承と発展/グローバル化を目指す)に参画。トヨタ,ホンダ等のサプライヤーに供給する自動車部品、そしてスパッタリングターゲット材等の将来的に何十倍にも拡大すると言われている電子材料製造の2事業を展開。自動車部品は「漬す/押す」の冷間鍛造、「抜く/曲げる/絞る」の板金プレス、両方の塑性加工の考え方を駆使して最適な工法を提案する事が可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中は固定残業代ではなく、通常の残業代となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県東松山市下野本1414 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地補足: ・マイカー/バイク/自転車通勤可能(駐車場完備) <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 460万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~415,000円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: ・年1回(4月) ■残業手当補足: ・固定残業代の相当時間は基本給によって、12.0~18.3時間に変動します ・相当時間を超過した残業に対しては、全額残業手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給(別途詳細記載) 家族手当:■健康保険の扶養家族である配偶者と18歳未満の子 社会保険:社会保険完備 退職金制度:自社制度とは別に企業型確定拠出年金(DC)制度あり <定年> 60歳 定年再雇用あり(65歳まで、条件付き70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育、資格取得支援、英語学習補助制度など社員の成長をサポートする制度も整備。 ■グループ他社との技術交流会/勉強会/グループ内留学など、会社をまたいで学び合い成長する機会もあります。 <その他補足> ■確定拠出型年金制度 ■役職手当 ■社員表彰制度(特別賞・優秀賞/努力賞/永年勤続) ■交通費:公共交通機関は全額、マイカーは距離に応じた一定額支給 ■その他: ・交替手当 ・上着のみ作業着(夏服/冬服)貸与 ・冷暖房完備 ・髪色/髪型自由 ・昼食代補助制度(社員食堂を1食250円で利用可):自販機の飲料も割引価格です。社員の生活をサポートしております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇は取得しやすい環境です。 ■その他(GW/夏季/年末年始) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <ブランクのある方歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方。 ・加工業界のご経験をお持ちの方。 ・普通自動車免許をお持ちの方。 ■こんな方が向いてます! ・仕事に対する探求心がある方 ・主体的に業務に取り組むことができる方 ・人柄やコミュニケーション能力を活かしたい方 ・将来のキャリアアップも目指したい方 ・営業を通じてキャリアを築いていきたい方 ・安定/安心な企業で働きたい方 ・子育てとの両立を図りたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社豊島製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒355-0036 埼玉県東松山市下野本1414 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・薄膜材料(化学品)の開発・製造 ・冷間鍛造加工及びプレス加工(切削+アッセンブリ) ■ビジョン: 当社は1945年に創業し、スピーカー部品の製造から事業をスタートし製造品目をオートバイ、そして自動車部品へとシフトしてきました。 1993年にはマテリアルズシステム事業部を新設し、スパッタリングターゲット材の製造を開始しております。 「信頼されるものづくり企業で在り続けることで、社員の成長と共に会社の発展と社会への貢献を目指す」という企業理念のもと「スピード・チャレンジ・やりきる」を行動指針とし、若い力とベテランの経験・知恵を活用して新技術の開発に取り組み更なる会社の発展を目指しております 。 ■当社について: 豊島製作所マテリアルズシステム事業部は、超伝導材料、全固体電池材料、半導体材料などの最先端の材料粉末およびスパッタリングターゲット材の開発、試作、製造および販売を行っています。特に研究開発向けの材料を最先端の研究を行う世界中の大学、研究所に提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.material-sys.com/ |
| 設立 | 年1945年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 934百万円 |
| 従業員数 | 177名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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