【株式会社Ａｎｙｇｌｏ】【未経験・第二新卒◎／青山】法人営業◆評価制度・キャリアパス◎／急成長中のインフルエンサーマーケ企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【未経験・第二新卒◎／青山】法人営業◆評価制度・キャリアパス◎／急成長中のインフルエンサーマーケ企業


★SNSやデジタルマーケティングを主とした広告代理業・事業承継や企業成長の柱となるM&A仲介業を展開！
★創業3期目×平均年齢26歳！業績拡大に伴う増員と明確な評価制度×キャリアパスでどんどん上の役職へ駆け上がっていけます！

SNSマーケティング事業を展開する当社にて、クライアントならびに広告代理店のBtoBセールスを中心に、新規/既存顧客のアプローチから受注まで一気通貫で担当いただきます。

入社後はマネージャーの下で業務を学びながら徐々に対応範囲を増やしていきます。
※受注後の顧客対応やインフルエンサーへのアプローチなどは、別部署のマーケティング担当が行っています。

■業務内容
・新規顧客へのアプローチ（架電・メール・訪問）
・既存顧客のフォローアップ（契約更新・アップセル提案）
・ヒアリング、提案書作成、商談、クロージング
・営業日報・社内ミーティング

＜営業詳細＞
・お客様：プロモーションをしたいものがある企業様（美容関連の企業様が多くなっています）
・売る商品：「どういったメディアを活用し、どのような訴求を行うのか」のパッケージ
・顧客割合：新規8割、既存2割程度
・担当案件数：月8~10件程度の案件が進んでいます

＜営業の流れ＞
（1）アポ→（2）商談→（3）提案→（4）受注→（5）進行→（6）納品→（7）振り返りという流れで進みます。
※提案から受注まで約2週間から1か月程度のスケジュールです。

■キャリアパス
ジュニア、アソシエイト、シニア、リーダー、マネージャー、部長という風にキャリアを形成していくことができます。

現在業績拡大に伴い、組織も拡大していることから、積極的に上のキャリアを目指せます！

■評価制度
以下の2軸で評価されます。
・全社・部門・個人目標を連動させたMBO（成果）：6割
・ミッション・バリューに基づくコンピテンシー（行動・姿勢）：4割

メンバー～マネージャーで7等級に分かれており、各等級にて求められる役割・責任・行動基準を明確化しています。

■特徴
創業３期目、SNSマーケティングやデジタルマーケティングを主とした広告代理業をメインに据え、事業承継やM&A仲介業を展開しています。
平均年齢26歳と若い組織図の中で、事業規模・組織規模ともに急成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】