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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【渋谷】スクール運営(本格派子ども向け英語塾)◆残業月10~15h/フレックス/英語スキルが活かせる
【プライム上場/教育研修制度あり/残業月10~15時間/フレックス等働きやすさ◎(育休・時短実績多数)/人気の本格派子ども向け英語塾】
■業務内容:
・ESL club(渋谷校)の責任者として教室運営をお任せします。
■業務概要
ESL clubは、学校教育や英会話教室・オンライン英会話でもない「英検ベースの英語4技能スクール」です。「世界で活躍できる英語力」を身に付けてもらう、これが最終ビジョンです。これをどのようなプロセスで達成していくのかを、ここから逆算して考え、短期目標に落とし込み、生徒一人ひとりに応じたカリキュラムを作っていきます。
■職務内容:
【1】生徒対応:
・ESL clubに通う生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談を行います。
・時には教室長自ら生徒に対して直接授業を行います。
【2】保護者対応:
・生徒の保護者に対して、生徒の学習状況の報告や相談を行います。
・進路指導や学習計画の提案を行います。
・新規入会の問い合わせ対応、スクール説明、期別講習のセールスを行います。
【3】講師の管理:
・生徒に対して指導を行う講師へのマネジメントを行います。
・授業報告書のチェックや授業方法のアドバイスを実施します。
【4】その他業務:
・生徒募集を行います。
・広報活動を行います。
・教室内の環境整備を行います。
・検定試験や教材の分析を行います。
・教室事務を行います。
■仕事の魅力・特徴
【1】英語というツールを手に世界というフィールドで「自分だけの人生」を創り生きていける子を育てる一助になる仕事です。保護者の意向や生徒の学習状況に寄り添いながら子どもの英語力向上をめざしていくため、生徒の成長を身近で感じられる非常にやりがいのある仕事です。
【2】教室の運営を通して、経営者視点を身に付けることができます。自らの手で工夫して教室を盛り上げ、事業拡大に貢献することが求められます。事業拡大に向けて、生徒のカリキュラムやサービス構築などを考えて裁量を持って実現していくことが可能です。
【3】マネジメント経験や提案経験などが活かせる環境があります。マネジメント経験は教室内部充実といった観点で、生徒・保護者の満足度を高め、生徒数増加に繋げることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:14:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 12:30~21:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ESL club 渋谷本校 住所:東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル10F 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル29F、30F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 384万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~326,000円 <月給> 250,000円~326,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ■賞与:年2回※会社業績・個人評価反映 ■昇給:年2回※会社業績・個人評価反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:前払退職金制度 <定年> 60歳 再雇用あり※65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度 ■各ポジションに応じた研修会を実施しております。 ※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。 <その他補足> ■特別休暇(結婚、出産、忌引等) ■定期健康診断 ■治療休暇(本人)・看護休暇(子供) ■短時間勤務制度 ■産休育休制度 ■介護休業制度 ■リゾート系施設(ホテル・ゴルフ場等)格安利用可能 ■社員持株会 ■前払退職金制度 ■選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■当社ブランド使用における社割制度 ■クラブ活動 ■家族手当:扶養の場合は配偶者…5,000円、子(1~2人目以降)…10,000~15,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休二日制:火曜日、日曜日(試験実施の際は日曜日出勤あり、ただし代休取得可) ■月末連休あり ■その他:有給休暇(平均10.1日※昨年取得実績)、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学卒業以上 ・日本語でのビジネス会話が可能な方 ・基本的なITスキルがある方(Google WorkspaceやWord/Excel/PowerPointが問題なく使用できる) ■歓迎条件: ・英語力:TOEIC(R)テスト(R)テスト750点以上、英検準1級合格、または同等の英語運用能力 ・海外留学、または滞在経験のある方 <語学力> 必要条件:英語上級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル29F、30F |
| 事業内容 | ■Purpose概要: 社会環境の急速な変化に対応すべく、当社がこれからも選ばれ続ける企業となるために、未来社会に向けた当社の存在意義、在り方である “Purpose”、行動指針である“Values”、そして“Vision”を策定し、進化の過程である明光ネットワークジャパンとその先の未来のために、改めて進化の向かう先を宣言します。 ■Purpose詳細: ・Purpose 「やればできる」の記憶をつくる ・Vision “Bright Light for the Future” 人の可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現する ・Values 隣に立つ 前でも、後ろでもない。向き合うでもない。同じ目線で、同じ方向を見る。 繋ぐ 点と点を繋ぎ、新たな結び目を創る。新結合によって新価値を生む。 自分にYES 自分にYESを出せる、自分でいる。判断行動する。社会をつくる。 ■事業詳細(グループ会社): ・個別指導塾「明光義塾」の直営及びフランチャイズ展開 ・「明光キッズ」「明光キッズe」の運営(長時間預かり民間・公設・受託運営の学童保育) ・明光義塾のFC運営(連結子会社 株式会社MAXISエデュケーション、株式会社ケイライン、株式会社TOMONI、株式会社One link、株式会社クース・コーポレーション) ・ESLclub(英語専門教室) ・グローバル人材紹介・研修事業(株式会社明光キャリアパートナーズ) ・保育士、栄養士の人材紹介/派遣事業(Simple株式会社) ・ハッピーキッズスペースみんと/放課後等デイサービス(株式会社明光ウェルネス) ・クラスジャパン小中学園/オンラインフリースクール(株式会社明光みらい) ・明光義塾高等学院/通信制高校「さくら国際高等学校」サポート校(株式会社明光みらい) ・日本語学校の運営(国際人材開発株式会社、株式会社早稲田EDU) ・大学教育に関する事業等(株式会社古藤事務所) 上記に加え、海外事業(台湾、韓国、ベトナム)展開しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 光太郎 |
| URL | http://www.meikonet.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 972百万円 |
| 売上 | 22,579百万円 |
| 従業員数 | 1,197名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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