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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【愛知・みよし】化学製品の営業※第二新卒歓迎/グリース国内シェア1位/リモートワーク/賞与実績6ヶ月
グリース日本シェア1位のトップメーカー/3期連続増収液/海外売上増進中/主要自動車メーカーと取引/WLB◎~
■業務内容:
自動車部品メーカーや鉄鋼メーカーに向けて、グリースや金属加工油を提案します。東海エリアで 7~8社の既存顧客を担当しながら、新規案件の発掘や新規先への提案も行います(既存が中心)。
提案例:「自動車部品へのグリース提案を行い摩擦を抑えて、省電力や部品寿命延長を提案する」といった製品改善の提案があります。
営業は見積作成に加え、顧客の設計・開発部門と話し合い、課題や要望を把握して提案や開発につなげます。
当社は 国内トップシェアで認知度が高く、また、DX推進・営業ツールの導入営業事務スタッフのサポートなどがあるため仕事を進めやすい環境です。目標はありますが、厳しいノルマはありません。
■配属先情報:
12名:管理職:4名(40代半ば~50代半ば)、営業メンバー:7名(20代半ば~30代後半)、事務員:5名
■入社後:
入社後は社内での座学研修や、先輩社員との同行によるOJT研修を用意しており、業務知識は入社後に身につけていただける環境です。
■当社について:
・国内シェア1位/高い利益率◎/海外売上好調
当社は グリース国内シェアNo.1 の潤滑剤メーカーとして、自動車・鉄鋼・産業機械など多様な分野の設備稼働を支えています。グリースは摩耗や発熱を防ぎ、生産ラインを止めないために不可欠な材料で、産業インフラを下支えする重要な役割を担います。2025年度の売上高 363.93億円、営業利益 53.93億円 と安定成長を続け、海外拠点も幅広く展開しています。
・働き方◎/福利厚生充実
働く環境としては、年間休日124日・完全週休2日制、残業は月20時間程度の働きやすい職場です。リモートワーク・直行直帰も可能。賞与は実績6か月以上 と高水準で、住宅補助など福利厚生も充実しています。
・EV化・自動化の進展により高性能潤滑剤の需要は拡大しており、当社の技術が求められる場面は今後さらに増加します。安定基盤と成長市場の双方を備えた環境で、長期的にキャリアを築ける企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:15 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県みよし市明知町多羅釜4 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 鶴舞線/赤池駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ■備考:赤池駅からバスで40分 付与いたします社用車での自動車通勤を想定しております。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~590万円 <賃金形態> 月給制 残業手当(残業時間に応じて別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~327,777円 <月給> 260,000円~327,777円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(計6ヶ月分) ■モデル年収: ・28歳(メンバー・入社2年目):530万円 ・36歳(リーダー・入社6年目):650万円 ・37歳(課長・入社12年目):920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:配偶者20,000円、子供1人6,000円 住宅手当:持家手当25,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:職種別キャリアアップ教育、語学研修(英会話)、e-ラーニング、資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修制度:管理職向け研修 <その他補足> 【働き方関連制度】 ・時間単位有給休暇(年5日分まで/1時間単位で有給休暇使用可) ・保存有給休暇(失効した年次有給休暇を4年間・最大40日分保存し不妊治療や育児、介護などで使用できる) ・フレックスタイム制 ※但し諸条件あり ・短時間フレックスタイム制(育児や介護/フレックスタイム制と併用し、1日の標準労働時間を7・6・5時間より選択可)※但し諸条件あり ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) 【その他福利厚生】 ・退職金、財形貯蓄、従業員持株会 ・定期健康診断(年2回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季10日 年末年始8日 その他(GW:10日間、会社カレンダー有) 結婚・配偶者出産・永年勤続・転勤時・子の看護等・介護・妊産婦の通院・産前産後休業・育児休業・介護休業など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須:<第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ・顧客折衝経験、もしくは営業経験 ・運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協同油脂株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-8588 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種グリース、切削油、研削油、圧延油、塑性加工油、洗浄剤、防錆油、鍛造油、機械潤滑油剤、ギヤコンパウンドなどの製造および販売 ■同社の強み: ・同社は『トライボロジー精神の実践を通じて社会に貢献する』を企業理念に掲げ、鉄道、鉄鋼、自動車などの市場への参入に積極的に挑んできました。操業当時、日本で生産されたグリースは必ずしも評価の高いものではなく、欧米からの輸入が主流でした。同社は、早くからその品質水準を世界に置き、欧米技術の導入、海外メーカーとの技術提携を図りながら、品質向上に努めてきました。このことが顧客に認められ、国内トップのグリースメーカーになった要因のひとつと考えます。創業時からこだわり続けた「品質の高さ」が、同社の強みです。 ・金星探査機「あかつき」に用いられた極限状態で使用される真空用特殊グリースや、新幹線に用いられた高信頼性の主電動軸受用グリース等、顧客のさまざまなニーズに応えるグリースを開発することができる「開発力」があります。 ・有用性と可能性を持つウレアグリースについて、多くの研究成果と製品開発を行ってきた「ウレアグリースの第一人者」です。 ・同社はこれまで、潤滑を通じて日本の社会に貢献してきました。その顧客のグローバル化に応えるために、海外での製品供給とサポート体制の強化を進めています。海外生産拠点は、マザー工場である亀山事業所が持つ生産/品質管理のノウハウを移転し、日本と同等の品質水準で製品を生産しています。世界各地にいる営業担当者は、テレビ会議システムなどITを駆使し、タイムリーかつダイレクトに技術担当者など社内関係者とつながり、顧客の要望に迅速に対応しています。海外においても高い品質の製品とサービスを提供できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyodoyushi.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年2月 |
| 資本金 | 772百万円 |
| 売上 | 36,400百万円 |
| 従業員数 | 495名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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企画営業(企業と人材のマッチング)/未経験OK/リモート有/賞与年2回/ノルマなし/...
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