正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東京/リモート可】営業(リーダークラス)◆IPO準備中◆転勤無◆土日祝休◆フレックス
<営業(リーダークラス)/国内有数の橋梁設計会社/業績好調&受注拡大による積極増員採用/IPO(上場)準備中/年間休日135日/リモートワーク推進など積極的に働き方改革中>
■業務内容
担当頂く顧客は公的機関から橋梁の設計業務全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、大手ゼネコン様や橋梁メーカー様等 50 社程度(全てが同時にアクティブに稼働しているわけではありません)。
基本的には引き合い営業のため、新規開拓営業はほぼございません。顧客への提案、深耕を中心に担って頂きます。
■業務内容詳細
・顧客からの引き合いの一次対応(案件詳細、顧客ニーズ確認)
・営業管理の社内 WEB システムへの引き合い案件および受注案件管理、クライアント企業様およびパー
トナー企業様の情報管理
・契約内容、見積もり条件などの顧客、社内との交渉・調整
・案件開始後の顧客、または社内、パートナー企業の適宜フォロー
・社内技術者、パートナー企業様のアサイン、調整等の状況の確認、及び営業管理の社内 WEB システムへの適宜入力
・営業事務担当の業務管理
■採用背景
橋梁は新設に加え、補修・耐震補強のニーズも高まり、国内外で需要が拡大しています。
当社は橋梁分野において上流から下流まで一貫対応できる、日本でも稀少な「総合設計支援」を強みとしており、引き合い・大型案件が増加中です。
体制強化のための増員募集となります。
■所属組織
現在、営業役員(40 代後半)、営業管理職(30 代後半)のスタッフ 2 名ですが、今回は管理職とスタッフの間のリーダークラスの方を採用したいと考えています。
■働き方
◇勤務地は東京本社となります。顧客先への出張もありますが、リモートワークも適宜活用可能です。
※入社当初数ヶ月は実務習得や人脈作りのため、出社メインとなります。
◇東京本社は 2026 年春頃に、東京駅すぐ横の常盤タワーに移転予定です。
■会社の魅力
◇選考はオンライン面接での実施可能です。
◇国内有数の橋梁設計会社、業績好調。受注拡大による積極増員採用。
◇年間休日135日、リモートワーク積極推進。プロパー社員が経営陣となり、積極的な働き方改革推進中。離職率も低下。日本全国の居住のまま勤務可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 定年後は嘱託として再雇用が可能です(一年更新、75歳まで) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に差異なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 2026年2月~ 住所:東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 【就業場所変更の範囲:なし】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■12分割 ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づきご提案させて頂きます。 ※別途、業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 60歳と65歳の時点で2種類の定年時期を選択可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心となります。 ■技術資格手当 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務手当 ■ノー残業デー(水曜日) ■副業可 ■時短制度あり ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数135日 ※月1回、有給とは別で特別休暇取得可能 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社直後に特別休暇5日付与、入社半年後に10日~、時間単位有給制度有)、産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木、建設、不動産業界の法人営業経験者 ■歓迎条件: ・土木業界の営業経験者 ・1 回の契約が数百万円以上規模の契約の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノブリッジNKE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)橋梁事業部…鋼橋の新設橋を中心とした設計業務を行っています(桁橋、アーチ、トラス、吊橋、斜張橋等の道路橋や歩道橋※駅前ペデストリアンデッキ等も含む)。 (2)構造デザイン事業部…建築・土木を問わず、構造設計、製図、解析、施工等を一体として考え、あらゆる技術を融合し計画、設計提案しています。 (3)保全事業部…鋼橋・コンクリート橋を問わず、耐震補強(落橋防止システムの設計、支承取替および補強設計、桁補強部材の設計)、補修補強設計(床板の打替え、竣工当初と活荷重変更に伴う現況照査および補強、コンクリート部材のひび割れ断面修復・防水、舗装打替え・橋面工防水、伸縮装置の補修・取替設計、塗装の塗替え、その他劣化部の補修)を行っています。 (4)施工計画事業部…2DCADや3DCADを用いた架設・仮設計画・下部工計画・撤去計画の立案、提案、架設(仮設)計算を行っています。 (5)グローバルソサエティソリューション事業部…BOPソリューション事業、HRDソリューション事業、アウトソースソリューション事業、ファシリティーマネジメントソリューション事業、建築資材サービス事業を担っています。 ■事業の特徴: 同社は「橋梁設計のプロ集団」として、35年以上の歴史を刻んできました。川や海に架かる橋はもちろん、高速道路やペデストリアンデッキなどの設計を通じて、人々の社会活動や快適な暮らしを支え続けています。同社の強みは、高度な技術力に加えて、顧客の期待をいい意味で裏切る「プラスαの提案力」です。これにより、公的機関から橋梁の建設全般を請け負っている総合コンサルティング会社を中心に、多くの顧客から信頼を獲得してきました。同社は「技術力が命」です。同社が得意としている「橋梁」は公共構造物であるため、人々が安心して利用するためにミスは許されません。常に技術力を高める努力と探究心を持ち続け、社会に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.techno-bridge-nke.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,315百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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