【株式会社Fast Beauty】【未経験歓迎】採用・人材支援担当◆年間200名規模の美容師採用を実現/チームの中核メンバーとして活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【未経験歓迎】採用・人材支援担当◆年間200名規模の美容師採用を実現/チームの中核メンバーとして活躍


□■急成長ブランド「fufu」を展開/ヘアカラー専門店国内トップの出店数/残業ほぼ無し/ワークライフバランス重視/転勤無■□

当社は 2014 年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約 150 店舗（全店直営）、年間約 100 万人超のお客様にご利用頂いております。24年12月にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数 300 店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。

■採用背景
fufuは現在リピート顧客が日々積み上がり、既存店が前年比2桁％で成長し、年間約20店舗近い新規出店を進める成長フェーズ真っ只中にあります。この成長を支えるため、採用チームの一員として日々の採用実務と改善を担うメンバーを募集します。

■業務内容
◎採用実務（メイン業務）：
応募者対応（連絡・日程調整・進捗管理）
応募者の体験入店の調整・社内連携
採用管理システムやスプレッドシートの更新
◎求人・媒体運用サポート：
求人原稿の修正・更新
媒体ごとの数値（応募数など）の確認
簡単な数値集計・レポート作成
◎改善・サポート業務
「ここがやりづらい」「ここで詰まっている」といった実務視点での改善提案
既存フロー・ルールの整理サポート

■組織について
応募者対応・体験入店管理：3名
出稿管理を中心とするメンバー：1名
今回のポジションは、採用チームの中核として応募者へのご対応や面接調整などを行いながら、より良い人材にご入社いただけるよう改善を積み重ねていく役割 です。

※本ポジションはマネージャーや担当役員の元で「採用方針を理解し、実務面をチームメンバーと一緒に、速く・正確に・改善しながら実行する重要な役割」です。将来的には、改善提案の幅を広げ中長期課題の解決を行う
チームリーダーを目指すといったステップアップも可能です。

■当社の魅力
◎残業ほぼ無し：
ワークライフバランスを重視した働き方が定着しており、残業は発生したとしても月3~4時間程度です。
◎リモート可：
業務に慣れてきたらリモート勤務を一部取り入れていただいて構いません。出社時以外は、チャット等を通してコミュニケーションを取るため安心して業務に取り組んでいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】