正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
QAエンジニア◆テスト計画から改善までを担う◆病院経営支援データ分析WEBサービス展開/在宅メイン
【アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営支援サービスを展開/在宅メイン/要件定義~運用保守まですべてチームで一気通貫】
■業務内容:
病院経営分析ツール『病院ダッシュボードχ』をメインとした自社システムの品質保証(QA)業務を中心にお任せします。障害時の一次対応/調査、テスト計画立案、テストケース作成、手動テスト/自動テスト実施、品質改善提案などを担当し、プロダクトの品質を守り、ユーザーに信頼されるサービスを提供します。
■開発環境:
・言語:Python、JavaScript
・フレームワーク:Playwright、他
・GitHub Copilot、Cline、Amazon Q
※ 設計、実装、調査、ドキュメント作成などで積極的に活用しています
■働く環境:
・プロフェッショナルとして、自由で健康的に働く:私たちは「生産性」と「健康」を大切にしています。エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
例)リモートワーク/時差出勤OK、書籍購入サポート、研修費用サポート、資格取得支援手当 等
・当社は、米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルヘルスコンサルティング」の日本法人です。今まで培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供しています。このサービスは高度急性期を担う病院の4割に導入されており、継続利用率は92.4%と高い実績を誇ります。
■組織構成:
開発チームは正社員8名、派遣1名、業務委託2名で構成されています。
■就業環境:
在宅勤務メイン、土日祝休みとなります。入社後最初の数か月はフル出社となりますが、慣れてきたら1カ月に1回程度の出社頻度となります。
■「病院ダッシュボードχ」とは
病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を提供することで、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。すでに高度急性期病院の4割に導入実績があり、年々ニーズが高まっています。病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇・給与の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線、都営大江戸線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後数か月はフル出社となります。その後は1カ月に1回程度の頻度で出社している社員が多数です。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 500,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■試用期間3ヶ月(給与/待遇に差異はありません) ■給与改定:年1回(10月) ■決算賞与:年1回(9月)会社の業績や個人の実績により支給を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3 万円/ 月) 社会保険:・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) <定年> 65歳 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・部研修参加費、専門書・技術書の購入費の会社負担、国内研修旅行(年1回) <その他補足> ■時短勤務制度あり ■テレワーク/在宅OK ■服装自由 ■感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・定期的な洗浄/消毒 ・定期的な換気 ・マスク支給あり ・オフィスでの座席間隔確保 ・オンライン商談の推奨 ・オンライン選考OK ・在宅勤務用Wi-fi貸与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上※但し、週末が仕事になる場合もあります。 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・テスト設計、実施経験 ・Webアプリケーションのテスト経験 ■歓迎条件: 以下の経験をお持ちの方は歓迎します。 ・何らかの開発経験 ・自動テスト構築経験 ・テスト自動化ツール使用経験 ・品質改善提案経験 ・既卒/第二新卒歓迎 ・英語力不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・病院経営データや、診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、医療の現場から、「医療の質の向上」と「病院経営カイゼン」をめざす、医療経営コンサルティング会社です。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経済学者、医療専門記者などで構成されており、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を軸に、経営の効率化を実現します。 ■ミッション: ・医療と経営の質向上に全知を傾け、医療の発展に寄与する ■ビジョン: ・常に革新的なサービスを開発し、国民と地域を守る「ビジョナリー・ホスピタル」の進化・発展(Leap)に貢献する ■「病院ダッシュボードχ(カイ)」について: 「病院ダッシュボードχ」は、病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。DPC、財務、マーケット、レセプト、手術台帳といった、院内にある既存データをもとに、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を、ネットワーク経由で継時的に提供していく、Webアプリケーションサービスです。病院職員自身が迅速かつ質の高い意思決定を行い、経営改善に向けて正確に行動する支援をします。 これまでに高度急性期を担う病院の4割が導入。 導入病院は、飛躍的な改善で施設基準の維持、さらなる高度急性期らしさの追求を推進してきました(※出来高病院もDPCデータをご提出いただければ通常通りにサービスをご利用いただけます)。 病院ダッシュボードχは、貴院の改善活動のあらゆる場面にχを提供することで、医療現場にLEAP(飛躍)をもたらします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 幸子 |
| URL | https://www.ghc-j.com/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50人 【男女比】 男性6割:女性4割 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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ナーセント・テクノロジー株式会社
開発エンジニア*リモート併用OK*自社内勤務*スターツグループ*残業月20h*資格手当あり
株式会社ウィーブ【スターツグループ】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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