【株式会社DEITA】【板橋】新人育成リーダー◆営業新人の立ち上がり支援・モチベーションケア／主力事業の成長を牽引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【板橋】新人育成リーダー◆営業新人の立ち上がり支援・モチベーションケア／主力事業の成長を牽引


【営業部門オンボーディング担当／年間20～30名の入社者を支える伴走ポジション／年商100億円規模のメガベンチャーの成長基盤をつくる】
■業務概要：
当社のJ:COM営業事業における新人育成を専門とした新組織の立ち上げに伴い、教育・組織運営をご担当いただく方を募集します。
当社のJ:COM営業事業では、事業拡大に伴い毎年20～30名の新メンバーが入社します。本ポジションでは、入社者一人ひとりのオンボーディング（入社後の立ち上がり支援）に伴走し、早期活躍・定着を支援する専門担当としてご活躍いただきます。

■具体的には：
・新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上支援
・新入社員のオンボーディング計画の作成・実行
・現場リーダーや配属先との連携・情報共有
・定着率向上に向けた改善提案や簡易データ分析

■お任せしたいミッション：
現在のJ:COM事業部は複数のチームに分かれていますが、新人育成に特化した部門は今回が初の新設となります。
本ポジションでは、これまで早期離職の要因となっていた 「ウェルカム体制の不足」「フォロー体制の弱さ」「縦割り組織によるコミュニケーション不足」 を組織的に解消し、新人が安心して成長できる環境づくりをリードしていただきます。部門構築の初期段階から携わるため、組織文化・価値観づくりにも大きな裁量と影響力を発揮いただけます。

■このポジションの魅力：
◇“人に寄り添う”育成業務に集中できる環境
◇新組織の立ち上げ責任者として、ゼロから育成組織を作り上げる経験ができる
◇事業部長・役員直下で進めるため、裁量とスピード感を持って働ける
◇J:COM事業は会社の主力事業で、育成強化は今後の事業拡大に不可欠

■当社について：
人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】