【ダイキンMRエンジニアリング株式会社】【新大阪】総務人事（将来の管理職）◆人事としてのキャリアアップが叶う！ダイキン工業Gでニッチトップ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【新大阪】総務人事（将来の管理職）◆人事としてのキャリアアップが叶う！ダイキン工業Gでニッチトップ◆


～上流の制度設計にも携われる！様々な業務で経験値アップ！今まで経験したスキルを当社で存分に活かしてください！有給消化率80%以上／更に有休取得率の向上や、残業時間の削減に注力～

■業務概要
総務人事職として、採用や労務などの業務を行っていただきます。
まずはメンバークラスで従事いただきますが、2～3年後には係長、さらに2～3年後には課長などの管理職のキャリアを歩んでいただけるポジションです。
★入社2年半で課長になった方もいます！（成果による）

■業務詳細（番号は業務比重が高い順です）
（1）人材管理： 採用（中途メイン）、配置、育成、評価、制度設計など、従業員に関連する業務
（2）労務管理： 給与計算、社会保険手続き、労働時間の管理、安全衛生の維持など、従業員の労働環境を管理
（3）総務業務： オフィス管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営など、企業のインフラを整え、組織全体を円滑に運営するためのサポート
（4）教育・研修：社員のスキルアップを支援するための研修を企画・実施

■ミッション
上記業務に加え、2026年度より新たな人事評価を導入予定で、新人事評価の推進/現場への落とし込みを行っていただきます。また、当社はシンガポールにも支店がありますので、シンガポールの従業員に合わせた制度/法規の調整もございます。
＊シンガポールに日本語が話せるスタッフがおりますので、英語は話せなくて大丈夫です！（英語に抵抗なければ問題ございません）

■将来的に発生するお仕事
当社ではフィールドエンジニアが多く在籍しております。フィールドエンジニアは移動の多い働き方になりますので、工事部と連携しながら労務管理を整える業務も想定しております。（2027年度以降）

■組織構成
計6名（部長、課長、係長、メンバー3名）が在籍。
最初はダイキンMRエンジニアリングの仕事に慣れるため、周囲のサポートを借りながら業務を進めますので、ご安心を！
慣れてきたら、徐々にお任せする業務/役割が増えていきます。

■当社の特徴
・舶用空調エンジニアリングのプロとして最高レベルを目指す！
・省エネルギー・地球環境保護に貢献する舶用空調冷凍システムの提供！
・風通しの良い社風、 お客様や現場の声にタイムリーに応えられる会社を目指す！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】