【株式会社シンセリオ】【東京都／新宿区】PM／PMO／ITコンサル※大手流通グループ会社を担当／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【東京都／新宿区】PM／PMO／ITコンサル※大手流通グループ会社を担当／年休125日


■担当業務：
・大手流通グループ会社のPM／PMO／ITコンサル

当社は、【誠実さと真摯な姿勢で、企業の未来を共に描く。】をモットーに、クライアントの課題解決を行っています。今回、事業拡大に伴いITコンサルとしてご活躍いただける方を募集いたします。

■当社について：
・英語の “sincere”（誠実／真摯／信頼できる）という言葉への想いが込められています。その名が示す通り、私たちは常に誠実で真摯な姿勢を持ち、企業が抱える課題の本質と向き合いながら、信頼を基盤に持続可能な変革を実現していきます。
・単なるコンサルティングにとどまらず、お客様と共に考え、共に築く“知のパートナー”として。人と組織がより豊かに成長し、未来へとつながる価値を創り出す存在でありたいと考えています。
■事業内容：
【企業課題の解決と共創】
・企業が抱える顕在課題の解決だけではなく潜在課題の可視化も行いベンダーフリーの立場でベストフィットなソリューションを提案し構築します。
・CRM、BPR、BI、等豊富な実績を基に企業の成長に伴走します。

■求めるスキル
（1）マインドセット
・当事者意識（オーナーシップ）: 「ベンダーがやってくれない」ではなく「どうすればベンダーが動けるか」を考える姿勢。
・相手の主張を飲み込むだけでなく、Win-Winの解決策を提示する粘り強さ。

（2）ベンダーマネジメント力
・ベンダーを「外注先」ではなく「パートナー」として動かし、成果を最大化させるスキル。
・提示された工数や金額が妥当かどうかを判断する力。(見積・提案の妥当性判断)
・どこまでがベンダーの責任範囲で、どこからが自社の役割かを明確にする力。
・納期遅延や品質トラブルの兆候をいち早く察知し、適切なタイミングで上長やベンダー責任者に働きかける力。

（3）課題管理・プロジェクト推進スキル
・今、どの課題を解決しないと全体が止まるか」を見極める優先順位付けの能力。(クリティカルパス判断能力)
・決定事項を議事録に残し、「言った・言わない」のトラブルを防ぐ管理能力。
・利害が対立する会議（例：コストを抑えたい社内 vs 追加費用が欲しいベンダー）で落とし所を見つける力。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】