NEW
正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【虎ノ門】HR実務推進担当（制度・育成）／豊富な事業展開を行う老舗ベンチャー／リモート相談可◎
◆◇老舗ベンチャーの急成長企業/人的資本経営をゼロから設計/経営層直下で人事戦略を担う/理念策定や制度づくりに深く関われる/自由度と裁量大きい環境◇◆
■概要：
今回は、多角的な事業展開を行う、急成長中の老舗ベンチャーの当社にて、当社およびグループ会社全体の人的資本経営実現に向けた企画および推進を行っているHR(Human Resource)グループのメンバー採用です。今回の募集求人では、HRグループのメンバーとして、この取り組みに力を発揮していただける方を募集いたします。
■業務内容：
〇人事制度の運用・改善
・評価制度の運用サポート（評価説明、評価シート整備、回収管理）
・報酬制度や等級制度の更新に向けた資料作成・現状分析
〇タレントマネジメント施策の推進
・人材データベースの整備、スキル情報のアップデート
・組織課題の整理、責任者と連携した改善アクションの推進
〇育成・研修領域の企画・実務運営
〇人事関連プロジェクトの横断リード
・組織改編に伴う制度・運用ルール整備
・評価フロー刷新、採用プロセス改善
・人事データ整備・業務の標準化
〇人事責任者の右腕としての事務・PMサポート
・会議資料や企画資料のドラフト作成
・情報収集、他社リサーチ、論点整理
■おススメポイント：
◎ご入社される方のご経験や希望を踏まえ、仕事のアサイン内容を調整します。
◎総合職としてご入社いただくため、中長期では、ご本人の希望に応じて、経営企画に関わる幅広い業務に携わっていただく可能性があります。
◎今後、海外での事業展開も行っていくため、ビジネスレベルで英語が話せる方であれば、海外人事に挑戦いただく機会もあります。
◎HRグループとは別に、総務人事グループがあり、労務・労政対応・事業会社の採用業務などはそちらが中心に担っています。
＼おすすめポイント／
・企画、制度、採用、育成の全体をおまかせ！海外人材も採用拡大予定
・M＆A・新規事業開発／不動産・運転教育・外食・広告等の事業を展開
・リモート勤務相談可／残業月20h程度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:30～20:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※グループ内での全国転勤や、事業会社への出向可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：107,800円～119,237円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 607,800円～785,903円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 (6月:人事評価制度による) ■その他手当：通勤手当（会社規定に基づき、別途計算の上支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき、別途計算の上支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・福利厚生サービス利用 ・服装自由（私服出勤可） ・テレワーク・リモートワーク導入実績 あり ・男女共同参画推進事業所としての表彰実績 あり ・子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ・労福祉センター加入：各種祝金・宿泊、スポーツや映画鑑賞の費用助成 利用可能 ・各種イベント補助券、常備薬斡旋 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 フレックス休暇制度、長期休暇制度あり、介護休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事経験を5年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・人事制度改定、育成、タレントマネジメント等の企画～実行経験 ・プレイングマネージャーとしての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モトヤユナイテッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0803 岡山県倉敷市中島2236-100 |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちモトヤグループは、地域の人々の暮らしがより豊かになるように時代に合わせた新しい価値の追求を目指し、多角的な事業経営を行っているグループです。 ・岡山県と茨城県で計6校の教習所を運営 ・地域創生・まちづくり ・漫画・アニメ・ゲーム・アート・音楽など ・ドローンやロボットのオペレーター養成スクール ・地域密着型の広告事業 ・ベンチャー企業投資 ※これらは当グループの活動の一部で、ほかにも多様な事業があります。 当社は、急速に、そして柔軟に変化し、拡大している当社ですが、 実は創業70余年を迎える老舗企業でもあります。 これまで培ってきた顧客や地域との「ご縁」と、 時代に合わせた「新たな価値」の両方を大事にする会社でありたい。 私たちは、そんな「老舗ベンチャー」を目指し、日々活動しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://motoya-united.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年5月 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | 7,838百万円 |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyo...
株式会社NECT
総合職(採用担当・営業・販促PR等)#未経験歓迎#残業ほぼなし#年休130日#転勤な...
株式会社SC direct
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
労務◆年成長率200％超◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出
株式会社ノースサンド
社労士◆20代/30代活躍中◆経験者歓迎◆残業少なめ◆土日祝休み◆5連休可◆田町駅/...
社会保険労務士法人あんしんサポート
人事企画・リーダー候補*「Zoff」の運営会社
株式会社インターメスティック
コーポレート系オープンポジション
株式会社アニメイトホールディングス【ポジシ...
採用担当/フレックス制/残業少なめ/年収500万円～/残業代全額支給/賞与年3回
株式会社グローテック
【コーポレート本部】中途採用担当／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度
株式会社ジーニー
事務(労務人事ほか)*未経験OK*明確キャリアパス*賞与年2回*残業月20h以下*土...
国土管理株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
