求人数449,591件(2/20 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社ゼンショーホールディングス】【品川】教育・研修企画担当◇グローバル事業強化に向けた教育インフラ整備(管理職・若手育成体系の再編)【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ゼンショーホールディングス 求人更新日:2026年2月19日 求人ID:39580174
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【品川】教育・研修企画担当◇グローバル事業強化に向けた教育インフラ整備(管理職・若手育成体系の再編)


【売上1兆円から3年で130%成長を目指すための事業拡大に向けた社内教育専門組織の立ち上げ/経営戦略と連動した社員のパフォーマンス向上に向けた教育制度を一新!/国内No.1からグローバルNo.1へ】
同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、ここ約40年で国内外食No.1企業まで成長しました。今後は世界シェアNo.1を目指し、事業展開をする上でM&Aの実施や事業拡大に人事機能の最適化が追い付いていない状況です。その中でも管理職育成、若手育成体系、教育インフラ整備の強化を中心に、これら全社的な人材育成施策を統合的に企画・運用し、経営戦略と連動した人材ポートフォリオの最適化を進める必要があります。
全社レベルの教育制度設計・実行を担い、事業成長を下支えする人材育成基盤の強化・運営を推進できる仕組みを構築することが求められます。

■業務詳細
・上級管理職の認定制度の企画・運営
・面接官トレーニングや評価制度の運用
・内定者~入社3年目までの基礎教育(育成体系の設定・運営)
・組織課題の抽出および改善施策の立案
・eラーニング(LMS)・教育プラットフォームの立ち上げ・運営
・企業理念・企業文化の浸透基盤の構築

■魅力
◇経営戦略と連動した社員能力開発
売上1兆円から3年で130%成長、30倍成長に向け既存ブランドの拡大および海外事業の強化がテーマです。人材の獲得だけでなく、既存社員の能力開発に向けた教育・研修制度の企画に携わり、管理職・若手の育成およびグローバルで活躍する人材の能力開発を担っていただきます。

■同社について
株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25%成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
勤務地最寄駅:JR・京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~750,000円
その他固定手当/月:70,000円

<月給>
370,000円~820,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル及びご経験により変動します
■賞与:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※社内規定有
家族手当:社内規程あり
住宅手当:社内規程あり
寮社宅:社内規程あり
社会保険:補足事項無し
退職金制度:当社規程によるため条件面談時にご確認ください

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本OJTとなります。

<その他補足>
慶弔見舞金、借り上げ社宅制度(条件有)、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(DC制度)、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー(毎週水曜日)、福利厚生サービス(クラブオフ)、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム 他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数119日

夏期休暇・冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続9日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、特別休暇(介護・産前産後・育児)※土日出勤発生の場合は振替休日取得

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下いずれも必須
・企業での人事実務経験 3年以上
・面接対応または研修運営経験
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・複数部署を巻き込むプロジェクトマネジメント経験"
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ゼンショーホールディングス
所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-18-1
JR品川イーストビル
事業内容 【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】
■社名の由来:ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。
■事業内容:独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)※」をもとに下記事業を展開しています。
代表者 -
URL http://www.zensho.co.jp/
設立 年1982年6月
資本金 26,996百万円
売上 1,136,684百万円
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ