【株式会社ゼンショーホールディングス】【品川】事業成長に直結！採用戦略責任者◇グローバル人事機能立ち上げ（採用計画の立案～戦略的人材獲得）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【品川】事業成長に直結！採用戦略責任者◇グローバル人事機能立ち上げ（採用計画の立案～戦略的人材獲得）


【売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大に向けたグローバル人材組織開発/全ての工程の内製化×事業戦略による的確な人材獲得戦略/国内No.1からグローバルNo.1へ】
■採用背景
事業の成長と組織規模の拡大に伴い、これまで以上に優秀な人材を計画的・戦略的に獲得する必要が高まっています。現状の採用業務は増加しており、採用オペレーションだけでなく、採用企画・広報・採用ブランド構築といった仕組化が急務です。
グローバル展開に伴う海外人材の採用、外部専門性の取り込み、理系技術者・バイヤー・デジタル人材など多職種へのアプローチ強化が急務となっています。こうした中で、経営戦略と紐づいた採用戦略を企画し、各領域に最適な採用チャネル・ブランド発信を設計できる採用企画担当を募集します。

■業務詳細
・事業計画・人員計画に基づく採用方針／採用ポートフォリオの策定
・職種別の採用優先順位・採用難易度評価、採用チャネル戦略の設計
・採用手法の検討および各採用プロセスの最適化
・採用LP・記事・動画・イベント等の採用広報企画運用
・KPI設計、データ分析、レポーティング、改善の実行

■魅力
◇守りの採用ではなく、攻めの採用
補充ではなく、事業成長に必要な適格な人材定義および確保がメインとなります。現場ではなく、経営計画に直結する壮大な業務です。店長採用等含め独自のMMD（全行程内製化）の実現に向けた商材買付等含む多種多様な人員確保が求められます。

■同社について
株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】