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正社員
【業務内容】
関東地域のエネルギー（陸用発電機）・船舶業界に携わるメーカーを中心としたすべり軸受の提案営業
納入品の価格折衝、納期調整、技術・品質問題の解決、シェアUP、新用途への軸受提案、売上管理（需要調査）が主の業務となります。
既存顧客への営業が主となりますが、自身で開拓候補先を探して拡販することもあります。
【キャリアパス】
■1年目:上司、先輩と共に顧客訪問に向けた準備、面談、面談後の課題解決までの一連の流れを行い、営業の基礎を身に付ける
■2～3年目:部門方針に則り、自ら目標・方針決定のうえ活動する
■4年目～:会社利益を意識した活動 且つ 自己完結できる経験を積む。後輩社員の育成も実施
【配属先の「年齢・性別・人数」構成】
G全体2名（30代男性2名）内1名グループリーダー
【配属先部署のミッションと今後の方向性（部署の中計のイメージ）】
既存ビジネスの売上・利益拡大 及び エネルギー・船舶の将来動向を捉えた開拓活動
【業務のやりがい・身につくスキル】
エネルギー産業の転換期にあたり、根幹である発電事業やその発電に伴う資源輸送に大きくかかわる仕事であり、更にカーボンニュートラル分野への関りも多くあります。
世界の経済動向ともリンクする部分が多く新しい学びに繋がり、広い視野で物事を見ることができるようになります。
【自部署の技術優位性/PR（製品・技術の強み・業界情報等】
独自開発の材料・めっき技術と精密加工技術で確固たるシェアを確保。
国内の陸用・舶用エンジンの軸受シェアは90％以上。
5G,AI生成などでデータセンターのニーズが高まっており、中長期的にもエネルギー市場は拡大していく。また舶用市場も人口増加に伴う荷動き量増加により今後も大きなマーケットが見込める。
【採用背景】
退職による欠員補充
エネルギー・船舶市場が旺盛なこのタイミングを逃さず拡販・利益拡大を進める必要がある
【配属「部署」名】
東京支店 第2販売グループ
【採用職位】
総合職
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車第一種運転免許 ■Excel、Word、パワーポイントの基礎対応 ※営業経験が無くても営業希望の方、営業的センスがある方であれば可。 【歓迎要件】 ■高いコミュニケーション能力 ■法人向け営業の経験 ■エネルギー・船舶業界での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同メタル工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング13F |
| 事業内容 | ～ 軸受メタル専業で最大手／R&Dを重視 ～ ■事業内容： 自動車をはじめ、船舶・建設機械・電気機器・OA機器など、あらゆる産業機器のメカトロニクスの可動部に使用されている「すべり軸受」の開発／製造／販売 ［主要製品］ 1.自動車用軸受（ピストンピンブシュ、半割メタル、ターボチャージャー用フローティングメタル、エアコン用チップシールなど） 2.大型軸受（船舶エンジン用) 3.一般産業用軸受(エアコンなどの家庭電化製品、複写機・ファックス・プリンタなどのOA機器など) 4.ユニットシステム（潤滑技術応用製品）、小型燃料電池等 ■同社の特徴： 物体が動くときの摩擦・摩耗・潤滑を、科学的に解析する軸受の基礎技術。それは、トライボロジー（Tribology）と言われています。私たちはそのトライボロジーの可能性を追求し、バイメタル技術、表面処理技術、精密加工技術の開発を通じて、いろいろな場所に使われる軸受を日々生みだしています。日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域においてグローバルにビジネスを展開しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%と、いずれも世界トップのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース/当社推定） ■中期経営計画 「Raise Up “Daido Spirit” (2018-2023)」 次の四本の柱を経営の重要な軸と位置付け、グループ一丸・全員参加で取り組んでおります。 ・第１の柱 既存事業の磨き上げ“真のトライボロジーリーダーへ" マーケットシェアの拡大／利益体質の強化／生産革新・効率化、技術革新 ・第2の柱 新規事業の創出・育成“新たな事業の柱を築く” EV向けのアルミダイカスト製品の販売拡大／ 風力発電用特殊軸受事業等新規ビジネスの確立／ 新領域研究 ・第3の柱 強固な基盤の確立“経営基盤の整備 グローバルな品質保証・技術開発・生産体制の再構築／グローバル人事制度の導入 ・第4の柱 組織・コミュニケーションの活性化"柔軟で活力のある組織・人" コミュニケーションの活性化・チャレンジ支援／活力ある組織作り・働き方改革 ※「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定をいただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daidometal.com/jp/ |
| 設立 | 年1939年11月 |
| 資本金 | 8,413百万円 |
| 売上 | 62800百万円 |
| 従業員数 | 1,372名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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