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正社員
【職務概要】
従業員が安心して働ける環境を整え、会社運営を支えるための総務業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
■PMS運用管理・リスクマネジメント（BCP）対応
規程・マニュアルの管理、見直し、社内周知、Pマーク更新審査対応
■リース・資産管理業務
社用車・社用携帯・複合機・AED等のリース管理、契約更新・入替検討、固定資産台帳管理、ラベル管理、除却および所在変更対応
■持株会事務局対応
運用管理、振込対応、税務調書作成、研修対応
■請求書処理（月次）
公共料金、ETC・給油、警備保障料などの内容確認、費用の振り分け
■会議・株主総会運営サポート
経営会議・取締役会・株主総会の準備、資料手配、当日運営補助
■本社・会館の施設管理
建物や空調・消防設備等の定期点検、修繕手配、警備管理、請求処理
■文書・規程管理
社内文書・契約書・規程の管理、改定時の運用サポート
■その他総務庶務全般
代表電話の受電対応、内容に応じた部署連携、従業員以外の慶弔対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目33番地1 名古屋市営地下鉄名城線「黒川」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：381万～450万円 月給制：月額246000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、慶弔見舞金（1～10万円）、インフルエンザ予防接種補助金、忘年会補助金、福利厚生倶楽部会員、社内教育制度（各種講義、OJTなど）、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度 ■勤務時間：9：00～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間113日】週休2日制（月7～10日）、年次有給休暇（入社後6カ月より10日付与、最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・一般事務経験（書類作成・整理、データ入力、来客対応、備品管理・発注、請求書処理、電話・メール対応等） ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・PCスキル（Officeソフトの実務経験） 【尚可】 ・総務での業務経験（設備管理、PMS運用管理の経験など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F |
| 事業内容 | ～東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア～ ■将来性：高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要：日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 ■詳細：葬儀請負・葬儀会館の運営。葬儀だけでなく、生活のお困りごとから相続、不動産に至るまでトータルにサポートしています。 同社は葬儀業界がこれまでつくりあげてきた不透明な価格、形式的なサービスをすべてオープンにし、故人を「弔う」気持ち、遺族・親族の悲しみを少しでも感じ取る心を持ちながら、各宗教に添った正式な式典知識を学び、ご葬儀に携わるときには絶えず「心」が伴うサービスを「遺族の立場」で提供しています。 さらに、画一化された葬儀スタイルだけでなく、故人の想いや遺族の想いを個性的にアレンジし、心のこもった手づくり感覚のプログラムでその人らしい葬儀スタイルを創りあげています。 ■ビジョン：顧客主義を徹底し、”日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社”を目指しています。 ■特徴 ・2014年6月23日に東証一部上場。名古屋市内を中心に直営会館、FC会館合わせて現在200店舗以上を展開。後発での参入が難しいといわれている冠婚葬祭業界において、設立以降連続で成長中。 ・高額で不透明な葬儀料金を明朗会計にしてみせた同業界初の会社として、日本の葬儀業界を変えたパイオニア企業です。 （多数メディア露出：カンブリア宮殿・サンデーネクスト他） ・「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育には特に力を入れており、実際の葬儀場設備を備えた研修施設にて、丁寧なフォローを実施。 ・葬儀運営に関わる全てのフェーズをオープンにし、それらをセットとして価格を顧客に提示。セット価格が割引となる「ティアの会」会員は年々増加。 ・葬儀の多様化に伴い「葬儀相談サロン」などの過去の形式にとらわれない葬儀スタイルを確立。 ■社風：若い方が活躍できる組織です。年齢を問わず人物重視で業務を担当することができます。責任は大きいですがやりがいを感じることができます。 |
| 代表者 | 代表取締役 冨安 徳久 |
| URL | https://www.tear.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 1,895百万円 |
| 売上 | 21,563百万円 |
| 従業員数 | 971名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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