【株式会社ワールドインテック】【40代50代活躍中】ITエンジニア◆生涯エンジニアとして安定就業／残業月平均8.5h・年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【40代50代活躍中】ITエンジニア◆生涯エンジニアとして安定就業／残業月平均8.5h・年休124日


【東証プライム上場グループの安定基盤／40代・50代が主力として活躍中／定年65歳・再雇用制度あり／平均残業8.5時間・年休124日】

※こんな方にお薦め
● 40代・50代になっても、技術者として現場で働き続けたい
● 定年まで、可能であれば定年後もエンジニアとして安定就業したい
● 年齢を理由に案件・収入・働き方を制限されたくない
● マネジメントではなく、設計・開発・インフラなど技術領域を担いたい

■業務内容
クライアントから受注している各種プロジェクトに、ITエンジニアとして参画いただきます。アサイン先は会社都合で決定するのではなく、ご本人の希望・志向性・これまでのご経験を踏まえ、入社後面談を通じて決定します。
<プロジェクト例>
<医療系システム 設計・開発>
【開発言語】
Java／VB.Net／C言語／C++／C#／ASP.NET／PL/SQL
【DB】
ORACLE／DB2／SQL Server
【OS・ツール】
Windows／Linux／汎用機OS
<官公庁向け サーバ仮想化 設計・構築>
<照明機器メーカー向け 調光・調色制御システム開発>
【開発言語】
C言語／C++／C#／アセンブラ
【OS】
iTRON、RTOS、T-Kernel、Linux
【ツール】
Matlab、HILS、Simulink、UML

■入社後の流れ
ご経験・スキルレベルに応じ、無理のないプロジェクトから参画いただきます。参画後も定期的に面談を行い、稼働状況・体力面・キャリア志向を確認しながら調整します。

■配属組織
ITS事業部
※40代・50代エンジニア多数在籍
※年齢による役割固定はなく、経験に応じた活躍が可能

■本ポジションの魅力
・東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤と豊富な案件
・40代・50代が主力として活躍する、年齢を尊重したアサイン方針
・平均残業PJ8.5時間／年休124日で、無理なく長く働ける
・定年65歳・再雇用制度あり、生涯エンジニアを見据えたキャリア構築
・参画プロジェクトの契約額を給与へ還元する新評価制度あり
・IT教育専門会社「アドバン社」による、資格取得・リスキリング支援体制

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】