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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【技術を正当に評価】セキュリティエンジニア/残業20h/固定賞与4か月/有給取得80%以上
【モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業/年休122日以上/有給消化率80%以上/賞与固定4か月分】
■概要:
お客様先に常駐しながらのエンドユーザーのセキュリティコンサルティング、ガバナンス改定から、脆弱性診断、IR対応、CSIRT運用など幅広い範囲中でスキルに沿ったセキュリティ対策事業の業務支援を実施頂きます。
■業務内容:
・既存セキュリティ製品に対する対策および改善業務
・既存環境に対するセキュリティ調査および分析業務
・既存環境に対するIR業務、CSIRT運用業務
・全体環境に対するセキュリティコンサルティング業務および改善提案業務
■直近の案件実績:
・エンドポイントセキュリティ導入支援および展開作業
・関連グループ会社のセキュリティ状況の調査および脆弱性分析
・コンサルティングチームと連携したセキュリティ改善提案支援
■評価制度:
【人事考課制度】全社員適用
・評価期間:毎年1月~12月/評価反映時期:翌年4月
職能要件だけでなく、部署目標や自身のキャリアプランを踏まえて設定した目標に対し、「達成度」「成長度」「プロセス」の観点から評価が行われます。
【給与チャレンジUP制度】立候補制
・評価期間:毎年1月~同年内秋季/評価反映時期:同年内冬季
経営層へ自身の成果や貢献を直接アピールできる独自制度で、毎年約10%の社員が挑戦。プレゼンが認められれば4月を待たず昇給が可能です。
※年収が一度に50万円以上上がった事例もあります。
■当社について:
同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。加えて、ICT・ソフト開発領域へも事業拡大し、2024年にはサイバーセキュリティ事業も始動。社会インフラを支える使命感のもと、顧客課題解決と新たな価値創出に挑み続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅:JR各線・地下鉄ブルーライン線/新横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 都内クライアント先 住所:江東区、千代田区 など 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※可能性は低いですが、稀に長期出張の可能性も0ではありません。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~436,700円 <月給> 250,000円~436,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルを考慮して決定。上記年収は想定月20時間の残業代を含んでいます。 ■賞与:年2回 (6・12月/計4か月分) ■昇給:年1回(4月) ■基本給325000円を超える場合、基本給325000円~375000円、固定残業代(30h分)74800円~86300円(超過分、別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/確定拠出年金制度 <定年> 65歳 再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり) ■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり) <その他補足> ■定期健康診断 ■産業医面談 ■昇給/賞与あり(※昇給:年1回・4月、賞与:年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月) ■再評価制度(給与チャレンジアップ制度) ■産休/育休制度 ■介護/育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始8日、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前/産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護/介護休暇、裁判員休暇 ※受け持つ案件により異なる可能性有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークエンジニアとしてのご経験(運用・検証・構築いずれも可) ■歓迎条件: ・ネットワークエンジニアとしてファイアーウォールに触れたことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイルミッション |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F |
| 事業内容 | ~4事業展開しており、内1事業は2024年から始動した新規事業(自社サービス)です~ モバイルエンジニアリング事業、ICTソリューション事業、ソフト開発事業、セキュリティソリューション事業の4事業を展開している企業です! 2013年に設立した当社。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開いたしました。 事業を分割した際には高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を 取り扱っています。2017年からは、ICTソリューション事業、ソフト開発事業も展開し、モバイルに関わる案件以外に、ネットワーク、サーバー、開発の案件も徐々に増えて参りました。 設立10周年を迎え、日本市場・顧客に置いて年々需要が拡大し、対策が急務となっているセキュリティ課題に対するソリューションを拡大すべく、 サイバーセキュリティ関連の脆弱性診断・SOCなどのサービスソリューションや、製品販売を軸とした新規事業も2024年から展開を開始しています。 "ICTによる「顧客課題の解決」と「新しい価値創造」を通じて、豊かで幸せな未来の実現に貢献する”事を目指し、事業拡大を図っています。 ▼モバイルインフラ構築事業(90%以上キャリア直 プライム案件) ・4G/5G基地局※Project管理(※基地局:携帯の電波を飛ばす設備) ・4G/5G向けCOREネットワーク/バックボーン構築 ・置局設計、図面作製、CADオペレーション ・オペレーション自動化システム開発 ・無線ネットワーク検証 ▼ICTソリューション事業 ・ICTコンサルティング ・システム構築 ・セキュリティ ・IoT ・オフィス環境・LAN工事 ▼業務効率化コンサルティング事業(100%プライム案件) ・DX/業務効率化サービス ・Web、ソフト開発 ■セキュリティソリューション事業(新規事業/自社サービス) ・セキュリティコンサルティング ・セキュリティトレーニング ・IT・セキュリティネットワーク環境構築 ・IT環境脆弱性診断 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻 高志 |
| URL | https://www.aillumission.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,800百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | NECネッツエスアイ株式会社 株式会社オーネスト KOEI JAPAN株式会社 株式会社きんでん KDDIまとめてオフィス株式会社 株式会社システナ 株式会社新日本環境 綜合警備保障株式会社 ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 ソフトバンク株式会社 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 楽天モバイル株式会社 株式会社ランドコンピュータ など (敬称略・法人格除いた50音順) |
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