【キヤノン電子株式会社】【東京】人事（育成・研修企画）◆高い利益率と安定した経営基盤を持つ優良メーカー／キヤノンGの中核企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【東京】人事（育成・研修企画）◆高い利益率と安定した経営基盤を持つ優良メーカー／キヤノンGの中核企業


＜キヤノングループの中核◎人工衛星～ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞

■概要：
当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、人材育成部門での業務を担当していただきます。

■業務詳細：
ご経験やご希望に応じて以下の業務をお任せします。

◎全社における階層別研修の企画（新入社員・2年次社員・管理職他）
※その他、案内、とりまとめ、開催日立ち合い、アンケート実施、効果分析
◎社内主催研修事務局
◎外部研修の案内、受付、申込
◎各種検定（QC・TOEIC・技能）立案、実施

■当社について：
・キヤノンという国内屈指の大企業における中核企業で、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開。
・世界基準の製品開発を行い、世界シェアNo.1製品を多数保有。また特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。
・自社製の超小型人工衛星（CE SAT IE）では2024年２月にJAXAのH3ロケット試験機２号機により打上げられ３機目の軌道投入に成功。
・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3～5%）
・「原則転勤はなし」関東に根差して生活。また、規模感が大きな会社でありつつ分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換も少ない。
・社員の成長と自己実現をサポートする人事制度。自己開発制度以外にも、テーマチャレンジ活動など様々な制度あり

■補足：
弊社HP内に各種福利厚生や製品、事業についてなど詳細を記載しています。是非こちらもご覧ください。
https://www.canon-elec.co.jp/recruit/career/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】