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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
ノーコードツールのインサイドセールス<業界経験不問>第二創業期◆リモート可◆メンバ~リーダー候補
■ミッション
「顧客の課題を誰よりも早く見つけ出し、理想の未来へ繋ぐ架け橋となる」
弊社のインサイドセールスは、マーケティングが創出した接点を「確かな商談」へと育てる司令塔です。顧客が抱える潜在的な悩みを引き出し、自社プロダクトを通じて解決できる可能性を提示することで、事業成長の最大化を担うことがミッションです。
現在、私たちは大手企業(エンタープライズ)からSMB、SaaS企業まで幅広い顧客層へのアプローチを加速させています。
単なるツールの導入ではなく、クライアントの事業成功をデザインすることがミッションです。年200%成長を目指す第二創業期の核として、一緒に「UI/UX改善が当たり前の世の中」を創り上げていきませんか?
■業務内容
・リード(問い合わせ/資料DL/ウェビナー参加者等)への初期アプローチ
・課題やお問い合わせ背景などのヒアリング・言語化
・フィールドセールスへの商談トスアップ
・SFAを用いた顧客情報・対応履歴の管理
・商談結果・失注理由の整理と改善提案
■このポジションの特徴・魅力
・プロダクト初期フェーズ(0→1~1→10)に関われる
・トークスクリプトが固まりきっていないため、自分で型を作れる
・CS・PdM・開発と距離が近く、顧客の声がプロダクトに反映されやすい
・AI・UX・プロダクト改善など提案の幅が広い
■やりがい
◎自分が獲得した商談が成約に繋がった際、売上への貢献度が可視化されるため、高い達成感を得られます。
◎風通しが良く、エンジニア、セールス、マーケティング等のメンバーと活発に意見交換をすることも多い環境です。そのため、ご自身のインサイドセールス活動で得られたお客様からのフィードバックを社内に還元しエンジニアと協業して『Onboarding』をより良いものへと発展させていく面白みを得られます。『Onboarding』はまだまだ発展途上のため、一緒にプロダクトを作っていきたいという志向性の方にぴったりです。
■描けるキャリア
ゆくゆくインサイドセールスチームのチームリーダーやマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
また、インサイドセールスとして活躍しながら、将来的にはマーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの業務をお任せすることも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座8丁目17-5 The Hub 銀座 Oct 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 当社ではリモート勤務が可能です。限度は設けておらず、業務に支障が出ない範囲で自由に調整可能です。 ※入社後のオンボーディング期間は業務キャッチアップのためにも出社がメインとなる可能性がございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,533円~369,900円 固定残業手当/月:86,800円~130,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円/月まで実費支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入費用の補助 ・テックカンファレンス、勉強会参加費用の補助 <その他補足> ・全社会(週次実施) ・ウェルカムランチ(新入社員とメンバーとのランチ) ・全社ランチ(部署を越えたメンバーと交流) ・4半期ごとの全社ミーティング ・通勤手当(5万円/月まで実費支給。通勤手段や経路は社内規程に基づいて判断します) ・各種慶弔金 ・健康診断、人間ドッグ(40歳以上)費用の全額負担 ・インフルエンザ予防接種費用の補助 ・入社時に最適なPC・外部ディスプレイ等を貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇(入社6ヶ月勤務後10日付与) ・各種慶事休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎><経験年数不問> ■必須条件: ・新規顧客を対象とした営業・提案・商談創出の経験(BtoB/BtoC不問) ■歓迎条件: ・SaaS 企業におけるセールス経験 ・システム(CRM/SFA/MA)を用いた営業、および業務改善経験 ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外の経験 ・アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STANDS |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-17-5 The Hub 銀座 Oct |
| 事業内容 | ■事業内容: ウェブサービスをノーコードでもっとやさしく、わかりやすい体験へ変革するSaaS「Onboarding(オンボーディング)」を開発、運営しています。 ウェブサイトにタグを入れるだけで、ユーザーを導くガイドをノーコードで作成。ユーザーの機能活用・定着を促進し効率的なプロダクト改善を実現します。 ■ビジョン: テクノロジーで愛されるプロダクトを増やす 普段利用するウェブサービス「使いづらいな」と思ったことはありますか?機能が多くて、設定も複雑で、どこから行きたいページへ行けばいいのか。 プロダクトの価値が、プロダクトそのものでは伝わらない。 このユーザーにとってのアンハッピーな体験が、そのプロダクトを提供する事業者の機会損失となります。 STANDSは、ページにJavascriptを1行追加するだけで、デジタル体験をもっとやさしく簡単に、使い勝手を向上するUI/UX改善SaaS「Onboarding」を提供しています。 私たちが目指すのは、この事業を通して、愛されるプロダクトが世の中に溢れ、ユーザーにとっても、サービスを提供する側にとっても、ハッピーな世界へ変えていくこと。 デジタル上の機会損失が限りなくゼロになり、本当の意味でインターネットの民主化を推進していくことです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.stands.ai/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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