【日本開発株式会社】【愛知/三河】ITエンジニア◆300種類以上の案件から選択◆リモート相談可◆年休120日◆自社開発有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【愛知/三河】ITエンジニア◆300種類以上の案件から選択◆リモート相談可◆年休120日◆自社開発有


業務系アプリ開発／AI・物流など多彩な案件／希望に応じたプロジェクト選択／キャリア支援体制／評価は利益単価＋指導実績／月1回1on1で成長支援／第二新卒歓迎
あなたのスキルや志向に合わせ、約300種類以上のプロジェクトから挑戦可能。業界・技術領域ともに幅広く、面談で希望を伺いながら最適な案件を決定します。将来像を描きながら成長できる環境です。

■具体的な業務内容：
◎業務系アプリケーションの開発が多く占めております。
・受給システム開発支援
・某テーマパークECサイト 立ち上げ案件
・決済業向けWebシステム開発
など、アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、あなたの得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談のうえ決定します。
■主な開発環境：
Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など

★受託開発だけでなく、自社プロダクトの開発も継続的に行っています。自社開発チームへの参画は社内公募制となっており、手を挙げればプロダクト開発にチャレンジできる環境です。
入社後はまずクライアント先での常駐開発を通じて、技術力や業務理解を深めていただき、その後のキャリアとして、自社サービスの企画・開発に携わっていただくことも可能です。
また、自社で開発したサービスは、社内での技術検証・品質チェックをクリアしたものについては、外部向けプロダクトとしてリリース・販売していく方針です。

■手厚いサポート体制：
キャリア形成を重視し、チーム制度を導入。月1回の1on1で将来像を共有し、必要な学習教材や案件を提案。目の前の業務だけでなく、中長期的な成長を支援します。

■評価制度：
当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。
『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。
一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP）
※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能
＜年収例＞
450万円（24歳／入社2年）
510万円（28歳／入社6年）
1,000万円（35歳／入社12年）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】