【NCD株式会社】【未経験歓迎】人事採用担当◆ITエンジニア・IT営業・人材業界の経験活かせる◎◆土日祝休み◆定着率◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【未経験歓迎】人事採用担当◆ITエンジニア・IT営業・人材業界の経験活かせる◎◆土日祝休み◆定着率◎


～定着性抜群×手当充実の弊社にて未景観から採用業務をお任せ～
●定着率95％の非常に働きやすい環境あります。
●住宅手当や家族手当などの手当が充実しております
●採用充足に向けた各種施策立案・遂行をお任せします

■業務内容：
キャリア採用の担当者として、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて以下の業務に従事して頂きます。
・採用充足に向けた各種施策立案・遂行
・求人票作成（採用部門との調整、ペルソナ設定）
・人材紹介会社との調整（求人票展開、調整、評価）
・媒体管理（媒体活用の施策立案、掲載作業）
・転職イベント出展（イベント準備、面談・呼び込み対応）
・スカウト管理（スカウトの調整、アシスタントへの指示）
・面接（調整・対応、面接官）
・内定者フォロー（オファー面談、入社手続き対応等）

■キャリアパス：
まずはキャリア採用担当として、採用業務の推進をしていただきます。将来的には採用だけでなく、希望を聞きながら人事企画や労務、人材開発育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。

■当社の魅力：
【成長を支援する制度が充実】
資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。
【育児休業取得率女性100％・男性50％】
育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。
その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。

■当社について：
「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】