正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【本町】積算内勤業務 ※プラント設計と自社製品の2軸展開/企業安定性◎/転勤なし
**官公庁案件 × 41期連続黒字の安定基盤!
“未来の水インフラ”を支える確かな技術が身につく積算業務**
\おすすめポイント/
■ 経験が浅くてもでも安心の教育体制(座学×OJT×専任フォロー)
基礎から丁寧に教える文化が根付いており、
教育担当者のマンツーマンフォローで着実にスキルを習得できます。
チーム制で案件に取り組むため、一人で抱え込む心配はありません。
■ 手厚い資格取得支援(講義開催・祝い金支給あり)
2週間に1度の社内資格講義、合格時の祝い金(2~10万円)などスキルアップを強力にサポート。若手の資格取得実績も多く、処遇アップにつながっています(社内規定による)。
■仕事の詳細
コンサルタント、プラントメーカーから依頼を請け、設計が作成した情報をもとに、積算を行います。設計図に基づき数量調書・工事用数量の作成を行います。積算方法は、CADを使用します。具体的には設計者が設計した配管や基礎部等の細かい内容が記載されているCAD画面上にある図面をから必要な材料・長さ等の数字を割り出し、工事金額を算出するお仕事を担当頂きます。
■積算するもの
「上下水道プラント」の機械設備がメインです。他、自社製品のメンテナンスや新製品の開発にも携わっていただくことができます。
■組織構成:
積算グループ6名
(室長50代男性1名/係長40代女性1名/係長40代男性1名/主任20代男性1名/メンバー男性1名・女性1名)
■入社後の流れ
OJTと並行し3か月~半年間の間上下水道の知識やJIS規格に関する講習を受けていただきます。
■魅力
(1)安定性
公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。
(2)技術
プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を40件以上取得しております。
(3)社風
温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル4F 勤務地最寄駅:大阪市営四つ橋線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ■特記事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代全額支給 ■賞与 年2回(昨年実績で4か月程度) 経験・能力等考慮の上で決定します。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額最大4万円 住宅手当:通勤手4万円を超える遠方からの転居手当有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■退職金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後座学研修があります。業界全貌を学ぶ機会があるので業界未経験でも安心です。期間は1~3か月、業務時間内で毎日1時間役職者が講師となり講習があります。またポンプ場の見学会参加など社外研修もあります。 <その他補足> ■社会保険 ■各種制度(退職金・財形貯蓄・慶弔金・勤続表彰・社員旅行など) ■サンフライデー:毎週水曜日のほか毎月第3金曜日は定時退社を義務づける ■ハッピーバースデー休暇 ■社内行事金額負担制度 など、社員が成長や働きやすい環境を整えております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 日・祝日・年末年始(7日程度)・夏季休暇(4日程度) 1年単位の変形労働時間制(1月~3月土曜出勤6日程度→4月~12月に振替) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれのご経験もお持ちの方 ・CAD操作の経験 ・積算の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンエイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング 4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・上下水道プラントの機械設計・上下水道プラントの計画設計、実施設計、積算・上下水道プラントの3D CAD設計・上下水道プラントの施工管理・自社製品の販売及び研究開発 ■同社の強み: 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。業界大手企業と多数取引しているため、プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを、自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。サンドクリーンは特許製品であり、他社が参入できない製品です。その技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を40件以上取得しております。プラント設計の「安定」と自社開発製品の「挑戦」の2軸展開で成長し続けています。 ■特徴(同社にしかない技術): 創業以来、同社が42年間に渡り培ってきた豊富な経験は、確かな知識や技術力となり多くの実績に結びついております。そして今、その知識や技術力は、上下水道プラントの設計・施工管理・エンジニアリングに精通した者ならではの発想と結びつき、新製品の技術開発へと発展しています。中でも、沈砂洗浄機「サンドクリーン」は、処理場や中継ポンプ場にある沈砂池(砂溜まり)に溜まる「沈砂」の悪臭問題と、回収した砂の処理問題の解決に成功した製品です。またサンドクリーンは、経済性だけでなく作業環境の向上も評価され多数の賞を受賞しているほか、建設大臣認定の「下水道技術・技術審査証」も取得しています。 <平成17年4月20日>文部科学大臣表彰 科学技術賞技術部門 <平成19年1月26日>日本発明振興協会 関西支部 優秀発明賞 <平成24年12月14日>放射性セシウムの汚染土壌を除染・減容化するための洗浄装置の実証実験に、大阪大学の協力企業として参加 <平成25年11月21日>土木学会 環境技術・プロジェクト賞 <平成27年1月27日>日本発明振興協会 関西支部 日本弁理士会 近畿支部長賞 <平成27年1月27日>大阪府知事表彰 大阪ものづくり優良企業2014 |
| 代表者 | 代表取締役 東 利光 |
| URL | https://www.sanei-co.com |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 430百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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