正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【東京／マネージャー候補】海外事業管理※韓国事業の経理業務／再生可能エネルギーに携わる／在宅勤務可
■求人概要：
韓国事業の会計・税務・資金管理を統括し、現地法人の管理基盤を整えるポジションです。再エネ開発企業として海外展開を加速する中、未成熟領域の仕組みづくりと国際基準対応を主導できる点が、本職の大きな魅力です。
■業務内容
韓国における再生可能エネルギー開発プロジェクトを財務・コーポレート面から支える役割です。韓国会計・税務の専門性を基盤に、現地法人の会計処理の妥当性確認、税務申告の統括、資金管理体制の構築を担います。並行して、プロジェクトの収支構造を把握し、予算策定、予実分析、財務モデルの更新を実施します。各種データは日本側経営陣の意思決定にも直結するため、精度と説明力が求められます。
また、PFレンダーとの折衝では、契約文書・財務条件の理解をもとに、融資条件の確認やモニタリング資料の作成を行います。現地の法律・税務アドバイザー、韓国側メンバーとも日常的に連携し、法人ガバナンスを保つための権限規程や業務フローを整備します。制度面の未整備部分も多く、既存の型に頼らない構築力が発揮される環境です。IFRSを踏まえた論点整理や、日本側基準との整合を考慮した判断も重要な要素となります。
■業務の魅力
海外現地法人の会計責任者として、制度設計まで広く裁量を持てる点が特徴です。韓国会計・IFRS・税務の専門性を総合的に扱えるため、スキルの深度と広がりを同時に得られます。再エネという社会的意義の高い事業を財務面から支え、国際協働の中で成果を生む実感を得られます。
■働く環境
韓国事業部には専門性を持つメンバーが在籍し、現地チームとも密に連携できる体制です。各国の法制度や商習慣を踏まえた議論が日常的に行われ、国際事業のダイナミズムを感じられます。
■キャリアパス
韓国事業の統括経験は、今後拡大する海外事業領域での財務責任者や、複数国の会計・税務を横断する管理ポジションへ接続します。再エネ開発の成長フェーズにおいて、国際財務の専門性を活かした長期的なキャリア形成が可能です。
■企業魅力
レノバは再生可能エネルギー開発・運営を一貫して行う独立系企業です。太陽光・バイオマス・風力・地熱など複数電源の開発実績を持ち、国内外で事業を拡大中。PPAや蓄電など新領域も進め、脱炭素社会に向けた事業成長が見込まれています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～602,000円 固定残業手当/月：132,000円～190,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,000円～792,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：協会健保 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度、出張手当 ■リフレッシュ&デベロップメント休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2017年4月1日現在、女性4名・男性1名育児休暇取得中 ■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給 ■事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏期休暇（7/1～9/30の間に5日）、リフレッシュ&デベロップメント休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務、会計、税務、内部統制の実務経験、または、公認会計士（CPA）の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・韓国の会計基準および税法に関する深い知識をお持ちの方 ・国際会計基準（IFRS）及び国際税務に関する深い知識 ・ビジネスレベル以上の英語力（書面および口頭） ■歓迎条件 ・韓国における再生可能エネルギーまたは電力セクターでの実務経験 ・SPCにおけるガバナンス体制下での財務・契約管理、特に共同事業者との協働経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F |
| 事業内容 | ■事業内容： 再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理 ■事業の特徴： 2000年の創業から一貫してビジネスを通じた環境問題の解決に取り組んできました。現在は、世界的な再生可能エネルギー需要の拡大を背景に、再生可能エネルギー発電所の開発・運営を国内外で加速させています。さらに、グローバル企業を中心とするあらゆる産業の脱炭素化を支えるために、新たなグリーン事業の開発も推進し、持続的な成長を目指しています。 ・マルチ電源開発とグリーン事業 太陽光、バイオマス、風力、地熱といった複数の再生可能エネルギー電源の開発・運営を担う専門人材を有し、アジアを中心に、世界各地でそれぞれの地域に適した再生可能エネルギー発電所を開発できるのがレノバの強みです。また、これまでの発電事業で培った知見を活かし、既存のFIT（固定価格買取制度）形態での電力供給に加え、Non-FIT形態での顧客企業とのPPA（電力売買契約）や、再生可能エネルギーの導入拡大を後押しする蓄電事業などの開発も強化しています。 ・海外事業への取り組み 地球規模の社会課題である環境問題の解決に不可欠な、経済成長著しい国・地域の脱炭素を推進するために、レノバは、米国、フィリピン、韓国、ベトナムに拠点を置き、各国の再生可能エネルギー資源の特性と市場成長の時間軸を見定めつつ事業を開発しています。再生可能エネルギー発電所を一気通貫で開発・運営する専門性と実績を備えた日本の社員と、開発地域の法制度や商習慣、文化等を熟知する各拠点の社員が一体となって、現地企業とも協働しながら事業を推進しています。 ■当社について： 公式メディア「note」での情報発信中ですので、是非、ご覧ください。 URL：https://note.renovainc.com/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.renovainc.com/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 11,341百万円 |
| 売上 | 70,246百万円 |
| 従業員数 | 329名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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