【株式会社スタイルブレッド】宮城／仙台◆戦略型提案◆プレイングマネージャー◆20代・30代中心の若手組織／冷凍パンシェアトップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


宮城／仙台◆戦略型提案◆プレイングマネージャー◆20代・30代中心の若手組織／冷凍パンシェアトップ


【20代・30代活躍中！／年休123日／残業20～30H／裁量権◎／老舗の安心感＋スタートアップのスピード感】
■業務内容：
当社は”日本を代表するブレッドカンパニーとなり、世界の食シーンを変えていく"というVisionを掲げ、今後、市場規模が急拡大していく焼成冷凍パンを自社にて企画・製造・販売しています。現在売上の9割を担っているのが本ポジションです。ホテルやレストラン、ウェディング企業へ、課題解決や付加価値の提案を通じて、新規顧客の取引獲得と既存顧客の取引拡大を行っていただきます。クライアントの施設価値の向上やホテル業界・飲食業界が抱える課題（人材不足や物価高騰）に対してダイレクトに貢献出来るポジションです。

■業務内容詳細：
・テレアポ・商談・試食会の実施を通じて、商品の提案をしていきます。
・商談送出：電話・メール （10～15件/日程度）新規架電＜後追い架電・既存先架電
・商談：KPI40件/月（内20件は初回商談）試食会や既存顧客へのアップセル・クロスセルの商談も含む
・担当件数：入社1年未満～100件、入社1年以上100～200件
・担当エリア：導入状況やメンバーのスキル感に合わせて振り分け
・目標：新規受注：7件/月、新規受注の売上：500,000円/月

■提案例／冷凍パンでオペレーション効率化
・課題：朝食ビュッフェの準備に時間がかかる。パンの仕込み・焼成に専門スタッフが必要。廃棄ロスが多く、原価率が高い。
・提案内容：焼成済み冷凍パンの活用。冷凍状態で長期保存可能 → 発注頻度を減らせる。調理はオーブンでリベイクのみ → 調理時間を短縮
・結果：調理スタッフの負担軽減 → 人件費削減。廃棄ロス削減 → 原価率改善。提供スピード向上 → 朝食会場の回転率アップ

【期待する役割】
以下いずれかの成果を期待しています。
・マネジメント：管理職としてプレイングマネジメントをお任せします。自身も数字を追いながら、メンバーの育成と、チームの売上最大化がミッションです。
・ハイプレイヤー：大手顧客の担当や、前例の少ない業界などの難易度が高い環境において、専門的なスキルや知識を活用し個人の営業目標を達成させることがミッションです。

■組織構成：
20代～30代中心、マネジメント陣も30代前半と若い組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】