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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
経理メンバー◆成長率2桁維持を誇るホールディングスカンパニー/事務所出身◎ベトナムIT大手の日本法人
~田町駅/全世界グループ従業員6万人/日本市場で急速成長中/事業会社でスキルアップ叶う◎働きやすいフラットな社風/転勤なし~
■募集背景
日本市場での成長に合わせ、会社法・税法・内部統制などの面で日本語対応可能なスタッフの増強が求められております。
■まずお任せする業務
・固定資産管理業務
・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応)
■ゆくゆくお任せする業務
・単体決算及び連結決算業務
・会計監査・内部統制監査対応
・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成)
・新会計基準導入や経理関連システム導入などのプロジェクト対応
■チーム編成
日本在住6名、ベトナム在住9名※日越合同チームで、FPTジャパングループ全体の経理を担当します。
※ベトナムメンバーは日本語を話せますのでご安心ください。現在在籍している日本のメンバーも英語やベトナム語は普段特に使用していません。
※20~30代の女性メンバーが多いです。
■ポジション魅力
【経理としてスキルアップを目指せる】
生活インフラをはじめとしたあらゆる領域に事業を展開している、成長率2桁維持を誇るホールディングスカンパニー。連結決算や、規模の大きな経理・財務業務に携わることができます。さまざまな業務を経験し、経理としてのスキルアップを目指す方にはうってつけの環境です。
【風通しの良さが自慢です】
フロアには仕切りがなく、他部署のメンバーの顔が見えやすい職場環境です。
分からないことを直接聞きに行けたり、突発的に簡易な打ち合わせができたりと活発なコミュニケーションの後押しになっています。
またベトナムメンバーはイベント好きな方が多く、従業員イベントも活発に開催されています。
■当社について
当社はベトナム最大のIT企業であるFPTソフトウェアの日本法人です。2005年の設立以来、日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草・大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則出社 ※国内外への短期出張の可能性あり <転勤> 無 ※原則転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~330,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:70,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■その他固定手当:住宅手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2万円/月 家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 住宅手当:月3万円※全社員に支給 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり(1年ごとに契約更新) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助8万円(2年目以降) ・Linkedin Lerningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント(社員旅行、お花見など) ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇(初年度の日数は入社月により異なる、2年目以降5日間) ・年末年始休暇 ・有給休暇(10~20日、入社7か月目に付与)、特別休暇 ・入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理経験 目安3年以上 ・日商簿記2級以上 ・日本語ネイティブレベル ■歓迎条件: ・英語での業務経験 ・税務に関する実務経験 ・固定資産管理に関する実務経験 ・IT系企業での経理業務経験 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定2級 歓迎条件:日商簿記検定1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTジャパンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はベトナム最大のIT企業、FPTソフトウェアの日本法人です。FPTソフトウェアは、「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在世界に15の現地法人、8000名の社員を抱えています。 ・アプリケーションサービス:アプリケーション開発、アプリケーション保守 ・組み込みシステム開発:オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発 ・クラウドサービス:クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発 ・レガシーマイグレーション:Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善 ・品質保証/テスティング:総合、パフォーマンス、互換性、自動化テスト ・パッケージ展開:流通管理システム、ERP (SAP, Microsoft Dynamics) ・BPOサービス:データ入力サービス、画像処理 ・モビリティ:モバイル開発、アプリケーション開発とテスト ■オフショア開発におけるFPTグループの強み: ◇高いスキルとモチベーションの高い豊富なIT人材プール ・労働人口の黄金期:人口9,600万人。人口の65%が35歳未満。識字率は98.5% ・ICT教育:約300の大学と専門学校でICTトレーニングを提供。ICT履修生徒数は約55,000人/年 ◇強いITサポートを有し安定した政治と高い経済成長率を保つ ・インダストリー4.0向けのデジタル人材を国家戦略として積極的に育成 ・世界でも急速に経済成長を遂げている国の1つ。GDPは2016年:6.21%、2017年:6.81%、2018年:7.08%と、6%を超える水準で継続成長 ・柔軟で慎重な金融政策により、消費者物価指数は年率4%未満で安定 ◇アジアで“トップ3”の急成長を遂げる通信市場 ・インターネットユーザー:人口の60% ・スマートフォンユーザー:人口の55% ・ベトナムの99%の省で、4Gサービスを提供。2018年では、人口の3分の2が、4G/3Gサービスに加入し、モバイルサービス加入契約数は100人あたり140契約 ・ベトナムの3社が、世界トップ100のモバイルサービスプロバイダーとしてランクイン |
| 代表者 | 代表取締役社長 グェン・ヴェット・ヴォン(Nguyen Viet Vuong) |
| URL | http://www.fpt-software.jp/Article/fptjapan |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 13443百万円 |
| 従業員数 | 2,500名 |
| 平均年齢 | 約30歳 |
| 主要取引先 | - |
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