【株式会社ナイキ】【滋賀／転勤無】オフィス家具メーカーの設備保全◆休１２０土日祝／残業２５ｈ／日勤のみ／賞与６ヵ月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【滋賀／転勤無】オフィス家具メーカーの設備保全◆休１２０土日祝／残業２５ｈ／日勤のみ／賞与６ヵ月


～残業２５ｈ／創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～

＼この求人のポイント／
◆オフィスに欠かせない家具製造に携わる！
当社は、日本の約９８％を占める社員数100人未満の企業のオフィスを対象とした、オフィス家具（デスク、チェアー、ロッカーなど）のメーカーです。「１００人オフィス戦略」を掲げ、お客様に安心感を与える家具の製造に一緒に取り組むことができます。

■業務内容
オフィス家具メーカーとして、業界で７０年以上の実績を持つ当社にて、生産技術・設備保全の業務をお任せします。当社のモノづくりの基盤を支える、高品質な製品を提供するためにかかせないポジションとなります。

■業務詳細
・生産設備の保全、メンテナンス
・設備更新の計画と実施
・生産設備トラブルの対応
・新規設備・製品の立ち上げプロジェクト・導入検討
※機械メーカーから購入してカスタマイズする場合もあれば、機械を内製する場合もあります。内製の場合、機械の設計→必要資材の購入・組み立て→試運転→稼動を行います。
・生産性向上に繋がる改善策の提案等
・修理や生産性向上に繋がる生産方法の研究
◆工場全体の3～5割はオリジナル設備です。

■研修制度
入社後は先輩社員が丁寧にOJTを行います。仕事をしながら成長していける環境です。

■やりがい
他のメーカーであれば、機械設計、電機設計、生産技術、というように業務が専門分化されているケースが多いですが、当社では一人の担当が複数の工程を管理するスタイルをとっています。そのため幅広い知識・能力が必要になり大変な面もありますが、モノづくりの全ての工程に携われるやりがいがあります。

■働き方
・週休２日制（土日祝）
・月平均残業時間：２５ｈ程
・年間休日１２０日
・賞与年2回支給　※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月
・産後パパ育休、介休取得実績有

■組織構成
生産技術課は6人（20代1名、30代1名、40代4名)と事務1名（女性）で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】