【シスメックスＣＮＡ株式会社】【福岡】医療パッケージ開発 ～フレックス導入◎業界トップクラス◎年休125日／技術、ブランド力◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【福岡】医療パッケージ開発 ～フレックス導入◎業界トップクラス◎年休125日／技術、ブランド力◎


～IT×医療◎医療パッケージで高いシェア／業界経験不問／年休125日／フレックス導入◎～

＼働きやすい環境／
・年間休日125日
・テレワーク制度・フレックスタイム制度
・博多駅徒歩3分の好立地

■背景：
私たちは、国内トップクラスのシェアを持つ臨床検査情報システムの開発を通じて、「医療×IT」の領域で価値を創り出していく仲間を募集しています。「自社プロダクトの開発に継続的に関わり、製品を育てていきたい」
「ユーザーの業務や課題を理解し、本質的な価値提供につながる開発がしたい」「技術力を高めながら、将来的にはチームの中核として活躍したい」
こうした志向をお持ちの方にフィットする環境です。

■職務概要
?社ブランドのパッケージソフトである臨床検査情報システムの開発をご担当頂きます。ご経験・スキルに応じて、実務の中核を担いながら、将来的なマネジメント領域での活躍を期待しています。
・自社パッケージ製品の設計・開発・改善
・ユーザー要望や業務課題を踏まえた機能開発・改修
・品質向上・性能改善に向けた継続的なプロダクト改善

■やりがい：
医療分野におけるDXの進展に伴い、当社のプロダクトも大きな進化のフェーズに入っています。クラウドやAIなどの新技術も取り入れながら、プロダクトの価値をさらに高めていくため、開発体制の強化を進めています。
医療業界の経験は不問です。これまでの経験を活かし、新たな視点でプロダクトの進化に貢献いただける方を歓迎します。

■魅力点：
・フレックスタイム制度推進中：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております
・評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。
・表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。
・キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり
・年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】