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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【福岡/フルフレックス】Webサービス開発 ※業界経験不問◎医療IT◎自社開発
【医療×IT領域で自社開発Webサービス・受託開発を推進/フルスタックエンジニアとして成長できる環境です】
■業務概要
当社は医療機関向け臨床検査情報システムの自社開発および受託開発を手掛けており、福岡本社にてWebサービス開発に携わるシステムエンジニアを募集しています。新規Webサービス開発プロジェクトにおいて、フロントエンドからバックエンド、クラウド構築まで一貫して携わり、設計・開発業務に主体的に取り組んでいただきます。
■業務詳細
・医療現場のニーズに基づいたWebアプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守業務
・AIやクラウド(AWS等)を活用した新規Webサービスの設計・構築・運用
・API設計やデータベース設計、インフラ構築などバックエンド領域全般
・ご経験に応じて技術リード(設計レビュー、技術選定)、プロジェクト推進、チームリードやマネジメントも担当していただきます。
■組織構成
受託開発・TIグループ約22名/チームでの協働開発体制
■業務の魅力
医療現場の課題解決や人々の健康に貢献できる社会的意義の高い開発業務に携わることができます。AI・クラウド等の新技術にも挑戦でき、フルスタックエンジニアとして幅広い技術スキルを習得可能です。
■教育体制
階層別研修や専門知識の習得支援、資格取得サポートなど教育体制が充実しています。
■就業環境
フレックスタイム制やテレワーク制度、年間休日125日で長期的に働きやすい環境が整っています。
■想定されるキャリアパス
スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリア形成が可能で、成長意欲に応じてキャリアアップを目指せます。
■企業の特徴/魅力
業界トップクラスの実績とグループの技術力を背景に、安定性と成長性を兼ね備えている点が当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F 勤務地最寄駅:JR鹿児島線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 入社後の勤務地含む働き方については、ミッショングレード選択により自ら決める事が可能 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 固定残業手当/月:75,000円~100,020円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,020円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※グレード(職務等級)に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(会社業績・個人評価連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(前払い制度あり) <定年> 65歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修 若手フォローアップ研修 新任役職者研修 キャリア開発研修 技術研修 SCNA College(公募型) 選抜研修(異業種交流含む) 自己啓発・資格取得支援 など <その他補足> ・各種社会保険完備 ・健康診断有り ・社員持株会制度 ・リフレッシュ休暇 ・カフェテリアプラン(WLBOX) ・有給休暇有り(※入社と同時に付与されます) ・テレワーク制度(在宅ワーク・モバイルワーク) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 会社規定の休日、リフレッシュ休暇(入社翌年度より)、有給休暇(入社と同時に付与) ※休日出勤はが発生する場合がありますが、その際は代休を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webシステム開発(クラウドまたはオンプレ)におけるフルスタックエンジニア経験 ※下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・顧客や開発メンバーとの折衝・調整経験 ・複数名チームでのテックリード経験 ・医療系システム(電子カルテ、部門システム等)のPM/SE経験 ・HL7、DICOM、SS-MIXなど医療情報標準の知識 ・DevOpsやCI/CDに関する知見 ・PMP資格、情報処理技術者(プロマネ、システムアーキテクト等)保有 ・セキュリティ・個人情報保護の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シスメックスCNA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F |
| 事業内容 | ■企業概要 医療機関向け臨床検査情報システムの開発・販売・導入サポート・保守を行う業界シェアトップクラスの企業です。 日本全国各地への対応が可能な体制を整えており、北海道から沖縄まで600超の医療施設でシステムが稼動しています。 ■製品の特徴 豊富な導入実績に基づく自社保有ノウハウと、ヘマトロジー分野で世界シェアNo.1を誇るシスメックスグループの 高度専門的な技術力を背景とする充実したシステムラインナップが最大の特徴であり、強みと言えます。 臨床検査に関する全ての部門を網羅することで、多様な顧客ニーズに合致し、導入・保守コスト低減を実現する総合提案が可能です。 ■沿革 1996年:臨床検査情報システムを開発する企業として設立し、翌年から成長発展に伴う拠点展開を推進。 2004年:シスメックス株式会社との資本提携を実現。世界トップクラスの企業グループの一員として日本全国各地への展開を加速。 2008年:社名変更によりシスメックスグループのシナジーを発揮し、大規模・大学病院への導入拡大に成功。 2016年:設立20週年を迎える。 ■シスメックスグループについて ヘマトロジー分野において世界No.1のシェアを確立しているシスメックス株式会社を筆頭に、 臨床検査機器、検査用試薬ならびに関連ソフトウェアなどの開発・製造・販売・輸出入を行っています。 世界190ヶ国以上に製品を提供しており、日本が誇る成長企業としてメディアにも取り上げられる注目の企業グループです。 当社は、IT分野の担い手としてグループが推進するトータルソリューションを通じ、より良い医療の実現に貢献しています、 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sysmex-cna.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 461,510百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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