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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【沖縄/自社開発】SE(通信系システム)◆言語不問◆年休129日
~◎所定労働時間7.5h/年休129日~
■業務内容
・大規模伝送装置や基地局監視システム、カーナビとスマホを連携するシステム等のソフトウェア開発の設計~システムテスト全般に携わっていただきます。
・基本的にはウォーターフォール開発が主流ですが、プロジェクトによってはアジャイル開発となることもございます。
・大手SIerからの一括請負案件です。自社内勤務が7割、実際の環境下で行う必要があるテストの際に客先勤務となります。
■当社について:
・当社は、富士通グループ・NTTグループを中心とした大手企業向けに、通信系ハードウェアの開発やシステム開発、組み込みソフトウェア開発を手がける独立系SIerです。
・創業当初より通信分野に強みを持ち、特に富士通グループとは創業間もない頃から長年にわたり継続的に取引実績を積み重ねてきました。この長期的なパートナーシップを基盤に、通信領域では確かな技術力と豊富なプロジェクト経験を蓄積しており、現在も当社の主要事業として大きな柱となっています。
・さらに近年は、通信分野で培った技術力を活かしながら、モビリティ分野へ積極的に事業領域を拡大。売上規模としてもモビリティ分野が全体の約1/3を占めるまでに成長しており、今後も継続的な事業拡大を見込んでいます。
通信×モビリティという成長領域で、安定した基盤と挑戦できる環境の両方を備えた企業です。
■組織構成
・配属先のDX事業部は富士通やNTTデータMSEといった通信系メーカーやSIerからの受託案件を担う部署で、同社のメイン事業部です。
・組織全体22名程度/係長(課長)1名(40代前後)、プロジェクトのリーダーorサブリーダー1名ずつ(30代・20代後半)
※課長・係長はいくつかのプロジェクトを並走することはありますが、基本的には1人1分野の担当です。
■キャリアパス
・将来的にはプロジェクトのリーダーとして、顧客対応や進捗管理、部下育成を行っていただきます。
・社内研修として、技術やマネジメントに関する研修を受講していただき、会社としてもサポートいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※フレックス制度は対象外(9:00~17:30(所定労働時間7時間30分/休憩60分)) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~21:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Okinawa DC(沖縄支社) 住所:沖縄県中頭郡北谷町北前1-15-2 OCEAN VIEW MANSION 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 規程として転勤の可能性は定められていますが、原則として転勤は発生いたしません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,800円~426,500円 <月給> 274,800円~426,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は面接内でご質問ください。 ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月夏季・12月冬季) ■決算賞与:年1回(9月)※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合加盟(加盟健保組合保養所利用可) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■年次研修 ■階層別研修(プロマネ研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修 など) ■共通研修(ハラスメント研修、コンプライアンス研修、下請法研修 など) <その他補足> ■手当(役職手当、在宅勤務手当、時間外勤務手当、法定休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当) ■各種休暇・休業制度(有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、公務休暇、生理休暇、産前産後休暇、永年勤続休暇、育児・介護休業) ■確定給付企業年金制度 ■三大疾病サポート保険 ■社員交流イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、慶弔休暇、創立記念日、永年勤続休暇(10年ごとに5日連続休暇付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステム開発経験(年数や開発分野は不問です) ■歓迎条件: ・Java 、C++、C言語、Pythonのいずれかでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コマス |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 第2上野ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)Network…OSSを活用し、高品質かつ効率的な開発を実現します。また、技術提供だけでなく、業務やネットワークを深く理解し、最適なシステムを構築します。運用のしやすさが高く評価される開発スタイルが特長です。今後は6Gや通信インフラの省電力化に向け、水冷システムや大容量光伝送技術の研究開発を推進します。社会インフラの未来を支え、持続可能で快適なデジタル社会を実現します。 (2)Mobility…当社には高度な技術力を持つ開発者が揃い、マイクロコンピュータへのソフト組み込みに精通しています。仕様検討から実装・検証まで一貫対応し、Tier1企業からの直接受注実績も誇ります。自動車制御分野では品質を徹底追求し、安全性を最優先にした高品質なソフト開発で信頼性の高い車両システムを支えています。 長年の自動車制御装置開発で培った経験と知見を活かし、SDVの実現に貢献していきます。 (3)Cloud…Cloudインフラの設計・開発技術をもとに、AWSやGCP上でのシステム構築やCloudインフラ上で動作するサーバアプリケーションの開発に対応します。 既存システムのオンプレミス環境からのリフトアップやSaaS、PaaSへのシフトにも対応します。冗長性とセキュリティを確保し、安定的に高性能で稼働するシステムを提供します。 (4)IoT…Edge組込み開発ではPoC企画からプロトタイプ、設計・開発・評価まで一貫対応します。IoTシステムに必須な通信方式としてWirelessPrivate Network技術開発にも取り組んでいます。その他、センシングデータの活用として、画像認識を代表とするAI組込み開発など、最先端のIoT技術とサービスを提供し、IoTシステムに必要な技術領域を垂直統合できます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 叶内 禎宏 |
| URL | https://www.comas.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,320百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 40.69歳 |
| 主要取引先 | トランストロン、富士通、NCS&A、九州テン、NAS、NID、他 (順不同) |
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