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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
データアナリスト◆グロース上場◆国内最大級ビジネスチャットを展開中◆週2在宅可
【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数95万社超え／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開】
■業務内容：
データマートやデータモデルの設計・構築にも携わっていただき、、データの力で意思決定を支援するとともに、自律的に分析プロジェクトを推進していただく役割です。
1. データマートとデータモデルの設計・構築
・メダリオンアーキテクチャに基づいた、スケーラブルで分析しやすいデータモデルの設計・構築（シニアメンバーとの連携・協働）
・dbtを用いたデータモデリングの実装
・横断セールス/マーケティングデータマートの構築支援
・事業管理をはじめとするトラストデータの整備支援
2. データ分析とインサイト提供
・ビジネス/プロダクトの現場課題に対し、分析テーマを提案・実行
・戦略的示唆の抽出による意思決定支援
・ユーザー行動分析、顧客セグメンテーション、施策効果測定
・事業KPI・財務指標（CAC/LTV/MRRなど）の可視化と分析
3. ダッシュボード・BIツールの開発・運用
・Lookerを用いたダッシュボードやレポートの設計・構築・運用
・事業管理ダッシュボード、セールス/マーケティングモニタリング環境の構築
・レポーティング業務の効率化と自動化
4. チーム協業とステークホルダー連携
・ビジネス/プロダクトの現場部門へのデータ利活用の推進
・ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた、データドリブンな意思決定の支援
・データソリューションの現場提供に向けたSalesforceエンジニア、CRMアーキテクト、BizOpsとの連携
・クロスファンクショナルチームでのプロジェクト推進、ステークホルダーとの定期的なミーティング
■キャリアパス：
（1）スペシャリスト
・特定領域（プロダクト分析、マーケティング分析など）の専門性を高める
・データモデリングや分析基盤構築などのエンジニアリングスキル
・新技術（AI/LLMなど）を活用した高度な分析スキル
?マネジメント
・小規模チームのマネジメント経験
・メンターとして後輩育成
・プロジェクトマネジメントスキル
（3）事業への拡張
・事業部門と密に連携し、ビジネスのドメイン知識
・データ起点の施策立案から実行までをリードする
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,661円～503,623円 固定残業手当/月：60,236円～96,377円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,897円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：3万円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンター・エルダー制度 ■入社後研修 ＜その他補足＞ 個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。 ・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など） ・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1. 経験 ・データアナリティクスや関連分野の経験（3年以上） ・データマート開発、データモデリングといったアナリティクスエンジニアリング経験 ・分析結果や開発したモデルの活用により、サービス改善や事業成果（KGI/KPI）経験 2. スキル ・SQLの実務経験（3年以上） ・クラウドデータウェアハウスの実務経験 ・AWS、GCP、Snowflake、TreasureDataなどの運用経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社kubell |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 |
| 事業内容 | 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は97.4万社以上（2026年2月時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR8.3億円」を超えるなど急成長を実現しています。 kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 正喜 |
| URL | https://corp.chatwork.com/ja/kubell/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 2,936百万円 |
| 売上 | 9,529百万円 |
| 従業員数 | 674名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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