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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【九州支店】フルスタックエンジニア◆地場企業の0次DXを実現◆上流工程から一気通貫
■募集背景
福岡・北九州エリアの地場大手企業様との強固な信頼関係を背景に、急速な事業拡大を続けています。現在、大手インターネットサービス、大手金融機関、大手製造業といった、九州を拠点とする日本屈指の企業様より、システム開発・DX推進のご依頼を多数いただいております。こうした期待に応え、地場企業の成長を技術面から共に支えていくための体制強化募集です。
■ミッション
~地場企業のDXを「隣」で支える~
九州エリアを代表する企業のパートナーとして、ビジネスの成功に直結するシステム開発を推進します。私たちが大切にしているのは、指示通りの開発を行うことではなく、顧客の隣で本質的な課題を議論し、解決策を提案・実装する『 0次DX 』というスタイルです。エンジニアの技術力を、そのまま地元企業の成長と活気へと繋げることが最大のミッションです。
■想定業務およびプロジェクト例
クライアントの一員のような距離感で、要件定義から設計・開発まで幅広く携わっていただきます。最近はAIを積極的に活用するプロジェクトも増えています。
■ プロジェクト例
1. 国内最大級インターネットサービス開発
大手インターネットサービス事業者が提供するホスティングサービスやプロバイダー事業にまつわるシステム開発に携わっていただきます。
技術スタック:C#, TypeScript, React, ASP.NET Core, AWS, MongoDB 等
特色:AI駆動開発(Devin, Claude Code等)の積極導入。マーケターや営業部門と直接折衝し、サービス改善をリードします。
2. 大手金融機関向け・資産運用/ライフプラン提案システム開発
投資信託分析やライフプランシミュレーション等、エンドユーザー(行員・顧客)が直接触れる業務支援システムの開発に携わっていただきます。
技術スタック:Java, Kotlin, Spring Boot, React, Vue.js, Docker, AWS 等
特色:エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、アジャイル・スクラム開発で、現場の声を即座に反映させるスピード感のある開発です。
■単価連動型の評価制度
自身の市場価値(クライアントからの評価単価)が報酬に直結する、透明性の高い評価システムを導入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 その他固定手当/月:50,000円~150,000円 固定残業手当/月:46,900円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 396,900円~580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキルアップと貢献がダイレクトに給与へ反映されるため、「入社1年以内に年収が100万円以上アップ」したエンジニアが実際に誕生しています。 ■昇給査定:年4回(1月、4月、7月、10月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) 退職金制度:確定給付型年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可) ■資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金) <その他補足> ■勤続表彰 ■リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給/月3,000円) ■慶弔見舞金 ■累進型子ども手当(第1子:1万円、第2子:2万円、第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ■年末家族ギフト制度 ■産業医面談、定期健康診断 ■社員持株会、ストック・オプション制度 ■キャリア相談制度 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ■各種懇親会費用負担 ■社員紹介制度 ■引越補助 ■IST AWARD(MVP/MIP) ■奨学金補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇/夏季休暇/勤務調整休暇/有給休暇/特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)/結婚休暇/産前産後休暇/育児休暇/出生時育児休業(産後パパ育休)/妻の出産休暇/子の結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBアプリケーション開発経験3年以上 ■歓迎条件: ・Java(Spring Framework)、JavaScript(Vue.js / React.js / Angular)、TypeScript、C#のスキル ・顧客との折衝や、要件定義・基本設計への興味関心 ・アジャイル・スクラム開発への興味関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F |
| 事業内容 | 【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】 ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。 |
| 代表者 | 代表取締役 高井 淳 上場企業で営業を経験した後、IT業界に転身。某ソフトハウスで東京事業所の立ち上げをゼロから行い、わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。 |
| URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 361百万円 |
| 売上 | 5,298百万円 |
| 従業員数 | 317名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム市場上場企業を中心とした大手優良事業会社を顧客としております。 具体的には以下の業界を顧客としています。 ・金融 :ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など ・Webサービス:SNSアプリ、旅行サイト、美容系など ・小売・流通 :ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど ・製造業:自動車関連、産業機器、金属など ・サービス業:人材、介護など ・広告・メディア:テレビ局、動画プラットフォーム |
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