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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【リモートメイン】仮想化製品(VMware)サポートエンジニア/CTCグループ(HO11)
■VMware・仮想化基盤の技術検証や障害解析/製品サポートエンジニア/脆弱性対応/顧客支援/検証環境/技術成長■
自社検証環境を活用し、顧客環境で発生する高度な事象を技術的に解き明かすポジションです。仮想化領域の経験を生かし、調査力と説明力で安定運用を支えるエンジニアを募集します。
■業務内容
VMware製品を中心とした仮想化領域の技術支援を担当します。顧客からの問い合わせを受け、事象の切り分け、ログ確認、再現検証を自社の検証環境で行い、原因の特定と改善策を提示します。必要に応じて追加調査を行い、再発防止策まで含めた回答をまとめます。顧客環境の構成や運用状況を理解したうえで、影響のある脆弱性情報を収集し、技術的背景と対応方針を整理して報告します。
社内の構築・保守チームとも連携し、運用上の課題や作業計画に関する技術的支援を行います。定例会に向けた資料作成では、検証結果や対応状況を整理し、技術的な論点を分かりやすく説明します。会議では顧客の懸念点を受け止め、必要な追加調査や改善策をその場で明確にし、合意形成を図ります。
扱う技術領域は仮想化基盤が中心で、VMware以外の関連製品に触れる機会もあります。事象の背景を論理的に整理し、関係者に正確に伝える姿勢が求められます。また、調査内容を社内へ共有し、知見として蓄積することも役割の一つです。
■業務の魅力
高度な検証環境を使いながら複雑な障害の原因を突き止める経験が積め、仮想化基盤の深い理解が身につきます。回答の質が顧客運用に直結するため、技術で貢献する手応えを得られる点も大きな魅力です。
■働く環境
ベテランから若手まで互いに得意分野を持ち寄り、調査方法や知見を共有する文化があります。資格取得や研修参加を後押ししており、自主的な学習がしやすい環境です。
■キャリアパス
技術支援の専門性を深め、特定製品のエキスパートとして活躍できます。将来的には社内講師や他エンジニアの技術支援など、組織全体の技術力向上に関わるキャリアにも広がります。
■企業魅力
CTCテクノロジーは、設置から運用管理、ネットワーク設計まで幅広い技術サービスを提供する企業です。検証環境や教育体制が整っており、安定した基盤で技術力を磨けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出社とテレワークを併用(出社3:テレワーク7) ※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ(ヒューマンエラーゼロ)研修、技術研修 <その他補足> ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 他 ※有給取得率73.7% ※案件によって休日夜間対応がある場合あり(振替休日あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・VMWare 製品の構築・運用・保守のいずれかのご経験 ■歓迎条件: ・VMWare製品以外の仮想化製品の設計・構築経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6911 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス ■同社サービスの特徴: ・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。 ・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。 ・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。 ・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中谷 寿宏 |
| URL | http://www.ctct.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | ※CTCグループ連結売上 2021年度5,223億円/2020年度4,798億//2019年度4,870億円 |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 製造業(自動車、電気、化学 他)、流通小売業 通信業、運輸業、医療関連、大学・官公庁、伊藤忠グループ他 |
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