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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【首都圏内／在宅】サポートエンジニア◆設立５期目／社員１人１人を大切にする小規模企業／残業月2.8H
～年休128日／８割の社員が前職より年収UP／無借金経営／入社日に有給休暇付与／面接1回のみ～
■仕事内容：
サポートエンジニアとして顧客先に常駐または在宅で、ヘルプデスク業務、情報システム部門の業務支援を担当していただきます。
■参画案件例：
・パッケージ導入対応
顧客先でWindowsServer上のパッケージ導入作業（構築やデータの移行、パラメータ設定）
・ヘルプデスク支援
ユーザからのシステム使用方法や不具合の問合せ対応、各種ソフトウェアのインストール
・PCキッティング
Windows10キッティング、PC在庫管理、マニュアル作成・更新
■当社の特徴：
◇経営者含め社員全員がエンジニア
エンジニアの仕事に対する理解・配慮が全社的にあります！
社員への給与還元率も高く設定出来ています！
◇オープン且つフラットな組織
社員と上司・経営者は対等な関係であることを前提に、職位や年齢に関わらず自由に発言できる環境を実践しています。
気軽にコミュニケーションが取りやすい雰囲気の会社です！
◇社員の自己実現・能力発揮を最優先
参画候補の案件は全て社員に公開し、社員本人が最終決定します。
自己実現やキャリア形成を主体的に取り組むことができます！
◇透明性のある人事評価制度
目標管理評価、売上実績評価、業務定性評価を組み合わせた人事評価制度により、納得感を持って業務を遂行できます！年１回、売上単価の社員還元率約70～85%を基準とした給与テーブル、透明性のある人事評価制度を策定しています。評価ポイントや達成レベル毎の成果に対する報酬が明確であり、納得感を持って業務に取り組むことができます。
◇令和３年設立企業
会社組織の仕組み作りに携われ、会社とともに成長していく面白さがあります！小さい会社ですので社員同士はもちろん、経営者との距離も近くて安心感・一体感のある会社であり、ハラスメントや人間関係で悩むことはありません！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ お客様先（東京・埼玉・神奈川・千葉等の首都圏内）または在宅 弊社所在地は埼玉県さいたま市となっておりますが、会社登記と郵便物受取のためのレンタルオフィスであり、社員が事務所に行くことはありません ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 支払方法：年俸の1/12を毎月支給年額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：33,916円～56,527円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,916円～473,193円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ・実務経験3年前後：約300～350万 ・実務経験5年以上、部下の指導経験有り：約350～450万 ・実務経験7年以上、リーダー経験または上流工程の経験有り：約400～500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり（通勤定期代は月5万円まで） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（年間10万まで、電子書籍も可） ■資格取得補助（受験費用を負担、合格時には報奨金を支給） ■外部研修受講費用補助 ＜その他補足＞ ■テレワーク・在宅OK（常駐先による） ■健康診断（オプション検査は3万円まで会社負担） ■会社主催の会食費は全額会社負担 ■仕事環境補助（ノートPC、外部ディスプレイ、キーボード等の購入費用を負担） ■在宅勤務手当（月5千円） ■生活支援手当（月3千円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇：入社時に10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの実務経験 ・情シス等でのITヘルプデスク、ITサポート ・PCキッティング作業 ・サーバーやネットワークの監視作業 ・Microsoft365、Active?Directory、グループウェア等の運用保守 ■歓迎要件 ・Microsoft365、Active?Directory、グループウェア等の設計、導入経験 ・Shell、PowerShell等スクリプトでのツール開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レップシード |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムエンジニアリングサービス（各種システム・アプリケーション開発・検証、システム運用保守、ヘルプデスク・サポート業務） ・業務システム、アプリケーション企画、開発 ・業務IT化支援 ■SES（システムエンジニアリングサービス）： システム開発や運用・保守、ヘルプデスクやサポートデスクの業務において、お客様先に弊社の技術者が常駐し、業務支援するサービスです。 要件定義から設計・開発・テスト、運用・保守の各工程に合わせ、参画いたします。 ■代表者メッセージ： 株式会社 レップシード は、システムの開発・保守・検証、システムサポートをメイン事業としたIT企業です。 私自身、開発エンジニアとして約15年、営業兼任として約4年この業界に身を置き、 これから迎える人生100年時代で社員が幸せを感じながら長く働き続けられる会社を創りたいという思いから、2021年12月に当社を設立しました。 当社は、社員の意思・志向・幸福を第一に考え、社員一人一人が成長・活躍できる場を最大限提供し、 同じ志を持った社員が協調して働くことで、お客様へクオリティの高いサービスを届け、地域社会の発展に貢献していきます。 お客様・地域社会の多様化するニーズや課題にIT技術で解決するために、技術知識の本質的な理解や最新技術のキャッチアップはもちろんのこと、 社員個々の能力を活かしたプロジェクトチームとして、期待を超える成果を提供します。 現場で培った経験・ノウハウを元に、将来的には自社内で企画した製品やサービスを世の中に送り出したいと考えています。 |
| 代表者 | 長谷川 明史 |
| URL | https://repceed.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2021年12月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社シナジーシステム 株式会社ジョブサポート 株式会社ヒューマンクレスト 株式会社N.ジェン |
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