【株式会社レップシード】【リモート可】ITサポート担当◆残業月2.8H／年休128日◆社員１人１人を大切にする小規模企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【リモート可】ITサポート担当◆残業月2.8H／年休128日◆社員１人１人を大切にする小規模企業


～８割の社員が前職より年収UP！／面接1回のみ～
エンジニアの“働きやすさ”と“将来”を本気で考える会社です。プライベートを大切にできる安定した働き方を叶えませんか？

■仕事内容
サポートエンジニアとして顧客先に常駐または在宅で、ヘルプデスク業務、情報システム部門の業務支援を担当していただきます。
経験が浅い方は、先輩社員と一緒の案件、もしくは経験レベルに応じた無理のない案件にアサインし、先輩社員がメールやチャットでサポートします。

■参画案件例：
・パッケージ導入対応
顧客先でWindowsServer上のパッケージ導入作業（構築やデータの移行、パラメータ設定）
・ヘルプデスク支援
ユーザからのシステム使用方法や不具合の問合せ対応、各種ソフトウェアのインストール
・PCキッティング
Windows10キッティング、PC在庫管理、マニュアル作成・更新

■働き方
残業月3時間程度と非常に働きやすいです。
残業少ない理由として、案件参画前に“残業実績”や“プロジェクトのスケジュール”を必ず精査し、稼働が高くなりそうな案件は避けています。
また、月中に勤怠をチェックし、負荷が高い場合は営業へ調整依頼を行う徹底した管理体制があります。

■当社の特徴：
◇経営者含め社員全員がエンジニア
エンジニアの仕事に対する理解・配慮が全社的にあります！
社員への給与還元率も高く設定出来ています！気軽にコミュニケーションが取りやすい雰囲気の会社です。

◇社員の自己実現・能力発揮を最優先
参画候補の案件は全て社員に公開し、社員本人が最終決定します。
自己実現やキャリア形成を主体的に取り組むことができます！

◇透明性のある人事評価制度
目標管理評価、売上実績評価、業務定性評価を組み合わせた人事評価制度により、納得感を持って業務を遂行できます！年１回、売上単価の社員還元率約70～85%を基準とした給与テーブル、透明性のある人事評価制度を策定しています。評価ポイントや達成レベル毎の成果に対する報酬が明確であり、納得感を持って業務に取り組むことができます。

＼過去入社された方の声／
◎ エンジニアの将来を第一に考えている姿勢に共感したため
◎ 社員同士の風通しが良く、役職に関係なく気軽に相談できる環境に魅力を感じたため

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】