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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【青森・むつ市/転勤なし】未経験◎法人営業◆東証上場・業界トップ資材メーカー/年休128/土日祝休
~<転勤なし◎>社用車貸与・通勤利用可◎東証プライム上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー/なくならない製品で安定需要◎土日祝休・年休128日・未経験歓迎◎第2新卒歓迎!育成体制充実で安心~
■仕事内容
グループ会社の株式会社青森アトムにおける建築・土木・環境分野での仮設機材のレンタル・販売営業をお任せします!
入社後すぐ、グループ会社の株式会社青森アトムへ出向いただきます。
・むつサテライトオフィス:2026年4月1日よりオープン予定/住所:青森県むつ市金谷1-17-15 元町ビル1F号
・オープン前:本社:青森県下北郡東通村大字小田野沢字焼山川目35-135/事業:足場・建設用仮設機材の販売及びレンタル
■具体的には
▼既存顧客フォロー
先輩と協力しながらチームとして、取引中の顧客のフォロー
▼ゆくゆくは…新規ユーザーの獲得
現場の需要や資材知識が出来たら、チーム内で情報共有しながら新現場の受注も目指します!
フォロー中ユーザーからの評価が良ければ、他ユーザーの紹介を頂く事も多々あります。
*商品知識の習得も必要ですが、勉強会の開催も検討しているので未経験の方でも少しずつ成長できる環境◎
【1日の流れ】
▼8:45:出社~連絡や依頼事項の確認→外出
▼9:00~12:00:顧客との間合いを詰めるため、仕事以外の話もしながら現場やユーザーを訪問
▼12:00~13:00:昼休憩
▼13:00~16:00:引き続き営業活動。外出中の見積作成や資料作成は、営業事務に伝達して作成を依頼
▼16:00:帰社。依頼事項の処理や、事務作業
水曜日と週末は夕礼と営業ミーティング
▼17:45:退社
★週2日ほどは直行直帰を推奨
■募集背景
案件の受注により業務量が増える見通しの為、増員募集
■組織構成
営業担当(社長ー主任1名(30代前半男性))
事務担当2名
■働き方:
◎年間休日128日(完全週休2日制/夏季冬季休暇)
◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など
■魅力ポイント:
◎安定した企業基盤:軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 青森アトム むつサテライトオフィス 住所:青森県むつ市金谷1-17-15 元町ビル1F号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 青森アトム 本社 住所:青森県下北郡東通村大字小田野沢字焼山川目35-135 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後すぐ、グループ会社の株式会社青森アトムへ出向。 むつサテライトオフィスを2026年4月1日よりオープン予定 オープン前は青森アトム本社(青森県下北郡)で勤務 <転勤> 無 腰を据えて働けます! |
| 給与 | <予定年収> 378万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,513円~302,702円 固定残業手当/月:36,487円~47,298円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子1人:5,000円~50,000/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:※補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育研修、新入社員フォロー研修、階層別教育制度、アイデア提案制度、読書感想レポート制度等 <その他補足> ■各種手当 ・残業手当 ・資格手当 ・育休手当 ・特別手当 ・社会貢献手当 ・若年結婚者支援手当 ※社会貢献手当と若年結婚者支援手当については、規程により支給対象者に年齢制限あり ■退職金制度 ■寮・社宅・借上住宅制度 (会社都合で入社後に転勤が発生した場合のみ) ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■積立貯蓄制度 ■階層別教育制度 ■アイデア提案制度 ■読書感想レポート ■社内公募制度 ■従業員互助会制度 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!/ ■必須要件: ・安定した企業で働きたい方 ■歓迎条件: ・建設業界のご経験がある方 ※施工管理など、何かしらの建設業界経験があればご応募ください! ・PCスキル(Word・Excelなど) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカミヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB27F |
| 事業内容 | ■事業内容:建設業界にて足場パイプ材などの建設・土木用仮設機材を建設会社(建設現場)にレンタルしています。 仮設機材レンタル業界で唯一、株式を上場(東証プライム)しており、2010年に製造メーカーのM&Aを行い、製造・販売・レンタルまでの一貫体制を整え、高品質な製品を競争力ある価格で国内・海外へ供給しています。 ■市場について:崩壊後、国内建設投資額が53兆円に減少したことから、大手ゼネコンはこれまで自社保有していた仮設機材を手放し、アウトソーシングする体制に移行。その結果、建設市場全体が縮小したにも関わらず、仮設機材はレンタルへと合理化が図られ90%以上がレンタルになりました。経済不況の中、バブル期とほぼ変わらない市場規模を現在でも維持しています。また、公共工事の削減による影響はありますが、景気回復による民間工事関連の活発な設備投資の増加により順調に売上を拡大。2014年にはグローバル展開を開始。世界で最も建設投資が盛んなASEANへの供給する為、ベトナムに新たな製造拠点を構えました。 ■特徴:建設工事や土木工事に欠かせないのが、その作業を安全に確実に行うための仮設機材です。その種類は数千にも上ります。 各現場によって仮設工事に必要な機材の種類や数量は異なる為、施工業者がそれらを全て保有するには限界があります。当社は約600億円という圧倒的な保有量を持つことで安定供給を実現し、日本を代表する数々のビッグプロジェクトに参加しています。 <実績例>東京国際空港、関西国際空港、中部国際空港、新宿高島屋、明石海峡大橋、京都駅ビル、阪神競馬場、東京放送本社、有名テーマパークなど、各種プロジェクトに参加 ■競合優位性:全国に機材センターを設置し、その総面積は約150,000坪以上。取扱品目は600種以上で他社には見ない圧倒的な仮設機材保有量を誇ります。仮設機材のレンタルだけにとどまらず、機材運用のコンサルティングを通じてトータルな提案を行なっています。現在は環境・防災関連事業として、メガソーラー発電所の運営・企画提案、災害防止工事用機材、防災拠点を兼ねた耐震スポーツ施設等も実績を上げており、近年はアグリへのハウス事業へ参入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takamiya.co/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 1,052百万円 |
| 売上 | 44,127百万円 |
| 従業員数 | 820名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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