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正社員
【職務概要】
人材紹介業務をフックに経営者との信頼関係を構築し、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供するマネジメント職(候補)を募集します。
【職務詳細】
プレイングマネージャーとして自らも売上予算を担いながら、人材紹介の枠を超えたコンサルティング案件(M&A、DX、営業支援等)の獲得・運用、およびチームの育成を担当いただきます。
・経営者との信頼関係構築を通じて、本質的な経営課題を抽出
・人材紹介に加え、経営課題に対するコンサルティング案件の獲得・運用
・チームメンバー(3名以上想定)の育成・マネジメント
・成果を上げる営業手法の企画・実行
・新規サービス開発や事業立ち上げの支援
【ミッション】
人材・ソリューション両軸の売上を拡大するための戦略的なマネジメントを担い、組織全体の発展と産業構造の変革に貢献することが重要な役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:550万~850万円 月給制:月額458000円 賞与:インセンティブ制度有り 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 社会保険完備、住宅手当、出張手当、書籍購入費補助 ■勤務時間:9時00分~18時30分(実働8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界におけるRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)の経験3年以上 ・チームマネジメントまたは育成経験(3名以上を想定)2年以上 ・大学卒業以上の学歴 ・スタートアップやベンチャーでの在籍経験 【尚可】 ・ミドル~ハイクラス領域での人材紹介経験 ・属人的なスキルではなく、再現性あるノウハウで成果を出してきた経験 ・KPI設計や進捗管理など、仕組みづくりの経験 ・新規サービス開発や、立ち上げフェーズでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イードア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、経営者への深く本質的なアプローチを通じて、企業の「最適な意思決定」を支援するプロフェッショナル集団です。 現在は、「人材紹介サービスを核とした経営課題解決のソリューション事業」を展開し、企業の命運を握る経営戦略や組織課題にダイレクトに介在しています。 当社の強みは、表面的な採用支援に留まらず、経営者の懐に深く入り込むことで、事業成長に直結するハイレイヤー人材の「本質的なマッチング」を実現する力です。単なる情報の橋渡しではなく、経営課題を多角的に抽出した上で、最適な人材やソリューションを提案しています。 さらに今後は、これまでの支援実績で蓄積された知見に「データ」を融合させることで、既存のキャリア・採用市場の構造そのものを変革することを目指しています。 属人的なマッチングを超え、データに基づいた新たなスタンダードを構築し、日本経済をネクストステージへと昇華させていきます。 【事業内容】 ・ソリューション事業 -人材紹介(エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心) -HRコンサルティング -経営コンサルティング(DX/M&A/営業支援) ・メディア事業(「Focus on」) |
| 代表者 | 中村 裕 |
| URL | http://www.edoa.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 31.63歳 |
| 主要取引先 | - |
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