【株式会社イードア】【週2リモート】プレイングマネージャー◆大手IT企業深耕の「勝ち筋・型作り」を主導【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【週2リモート】プレイングマネージャー◆大手IT企業深耕の「勝ち筋・型作り」を主導


当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です。
コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することを目指しています。

■仕事内容：
これまで当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上げます。
まずはプレイングマネージャーとして自ら「大手攻略の成功事例」を作り出し、そのプロセスを仕組み化（型作り）することで、チーム全体の成果を最大化させるリーダーの役割を期待しています。

■業務詳細：
入社直後は、部門長や責任者候補と共に、実務を通じた「0→1」の現場実証からスタートしていただきます。
・新規クライアント開拓・深耕：大手IT企業、そのグループ会社に対する直接アプローチと、深いリレーション構築による求人案件の獲得。
・高品質なマッチング実務：ターゲットとなるIT人材の集客および面談。データ活用と質の高いコンサルティングによる高い決定率の実現。
・「IT大手攻略」の型作りと実践：現場での実体験をベースに、大手企業特有の採用課題を突破する「勝ち筋」を言語化し、メンバーが再現できる仕組みへと落とし込む。
・チームマネジメント（段階的にお任せ）：既存メンバー（シニコン）や今後増えるメンバーへの実務指導、同行、KPI管理を通じたチームのボトムアップ。

■この仕事の魅力：
・スタートアップ支援で培ったノウハウと新たな経営基盤を武器に、未開拓の大手IT領域へ進出します。会社が大きく変わるこのフェーズで、現場の最前線から新しい事業の柱を創り上げる手応えをダイレクトに感じられます。
・単なるマッチングではなく、経営者に深く入り込む、他社には真似できない決定力のある支援を追求できます。「IT人材紹介のプロ」として、一段上の市場価値を築ける環境です。
・新設部門のため、ポストはこれから増えていく段階です。まずは現場リーダーとして成果を出し、型を作っていただくことで、早期にマネージャーや部門責任者へとステップアップすることが強く期待されるポジションです。

変更の範囲：求人票に記載のある業務内容（新規ドメイン立ち上げ・人材紹介等）

【チーム／組織構成】