正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【週2リモート】HRコンサルタント◆人材業界経験者歓迎／採用を通して企業の課題を解決／土日祝休み
【週2リモート／土日祝休み／採用コンサルを通じて顧客課題の解決を主導】
企業の成長や重要な意思決定において、優秀な人材の獲得、採用は欠かせないものとなっています。
優秀な人材獲得競争が熾烈を極める市場の中で、顧客がビジネスを加速させる人材を採用できるよう、人材要件の定義～スカウトまでHRコンサルタントとして一気通貫で担っていただきます。
■仕事内容：
お付き合いのある顧客とアポイントを調整し、クライアントの採用状況をヒアリング。課題設定や必要な人材要件を定義し、顧客が必要としている人材の採用が成功するようコンサルとして提案、戦略を実行することがミッションです。
■具体的な業務内容
◎対法人
・顧客である企業の経営者、人事責任者への課題ヒアリング
・人材の要件を定義し、採用成功のための戦略をご提案
・戦略を実行し、顧客と進捗を振り返りながらコンサルとして採用決定までサポート
◎対個人
・顧客の求める人材を市場からリサーチ
・人材へのスカウトを実施し応募意思を獲得
・求職者の希望するキャリアを把握し、企業をご紹介。面接までサポート
■所属組織：
下記いずれかのチームへ適性を考慮しアサインさせていただきます。
物流業界チーム／不動産業界チーム／教育チーム／ITスタートアップチーム
■本ポジションの魅力：
・経営層の方と対峙しながら人材要件を定義し、入社までをサポートするため高いビジネススキル、提案力が身に付く。
・働きやすさ：土日祝休み／週2リモート可
・教育研修：階層別研修、OJT、eラーニング、プロジェクト研修
・福利厚生：誕生日休暇、書籍補助、資格手当、新入社員歓迎制度 など
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～439,000円 固定残業手当/月：72,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～543,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給あり アソシエイト：最大40万円 コンサルタント：最大80万円 シニアコンサルタント：最大120万円 ※ご経験に応じ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費補助制度 ■資格手当（5,000円～50,000円） ■プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修 ■e-ラーニング ■OJT制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当 ■出張手当 ■健康診断費用全額負担 ■産休育児休暇制度 ■住宅手当（会社所在地より3km圏内に居住する社員対象） ■豊富な社内イベント： ・事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。 ・月次全社経営会議：毎月会社の事業状況を代表より社員へ説明する時間がございます。 ・FY・キックオフ：半期に一度納会を行っており、期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（産休・育休取得率100％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須のご経験： ・法人営業のご経験が2年以上ある方 ■歓迎するご経験 ・人材業界での就業経験のある方（人材紹介や派遣業界、SES業界など） ・不動産業界での営業経験のある方 ・教育業界での営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イードア |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0017 埼玉県川口市栄町3-10-3 みどりビルディング3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「株式会社イーグランド」の完全子会社として、住宅リフォームの施工を専門で行う会社です。主な施工エリアは、埼玉県南部および東京23区です。 ◇マンション・戸建住宅のリフォーム、リノベーション ◇デザイン全般／法人向けリノベーション ■ミッション： ～人と住まいと未来のために～ 私たちE*DOORは人と住まいの豊かな未来のために貢献することを目指しています。多様性が重要視されるこれからの社会で、人と住まいのつながりのバランスと心地のよいハーモニーを探求していきます。 ■3つの強み： （1）提案・創造 住まいに対するみなさまのご要望をしっかりヒアリングし、プロならではの視点を生かした提案をいたします。流行のイメージにとらわれることなく、そこに住むその人らしさを大事にわくわくするデザインと確かなつくりを兼ね備えた空間を生み出します。CGパースなどを使って手にとることのできない完成形のイメージしやすさにもこだわります。 （2）施工・品質 E*DOORが大切にしている着工前確認。ご契約後は、現場監督も加わり現地にて施工内容をみなさまに解説します。仕上がりイメージの食い違いを無くすための最重要プロセスです。施工中にも確認会を行うと共に、社内では独自の検査基準に沿って点検します。見えなくなってしまう部分まで確認いただき、長く安心なお住まいを提供いたします。 （3）研究・技術 日々進化する住宅素材・工法をリサーチし新しいものと古いものの良さを活かしながら、多様化するニーズに対応すべく研究していきます。営業、設計、監督は、制約の多い現場状況に向き合い、これまで培ってきた技術とノウハウで安心のスケール、機能性はもちろん心地よさや美しさにもこだわり連携のとれたチームワークで理想をカタチにします。 ■サービスの紹介： （1）内装事業 女性設計士と営業担当のペアでお客様のニーズを把握し、ライフスタイルに寄り添ったプランで個性の光る家づくりを目指します。 （2）外装事業 外装に特化した専門担当者がお客様の外壁、屋根に合わせた最適で安心な修繕プランをご提案します。 （3）法人事業 大型の買取再販からオーナー様向けのリノベーションまで、これまでの多くの実績と経験をもとに新たな空間作りをお手伝いします。 |
| 代表者 | 中村 裕 |
| URL | https://www.edoor.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 31.63歳 |
| 主要取引先 | - |
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