【Ｓｋｙ株式会社】Web系開発エンジニア（社員定着率95％／定時退社日あり）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/4/22(水)
【この求人を要約すると…】
・【ALL Ｓｋｙ】社員が「全員参加」で取り組む文化
・【スキルアップ】多様なお客様の開発に上流から携わる
・【働きやすい環境】残業月18.3時間／定着率95％


多種多様な業界の製品やシステム開発の上流からお任せします。


具体的な仕事内容
大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、仕様検討・要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。業務内容は多岐にわたっており、開発案件の多くがプライム案件です。お客様と直接折衝する機会も多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。

注力分野であるIoTではフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮いただくと共に、ご興味があれば組込みや制御系、AIや画像認識といった技術も経験可能です。

プロジェクトマネジメントやスクラム開発のスクラムマスターなど、プロジェクトをリードする役割はもちろん、要件定義や基本設計など上流工程からの対応が可能です。

・サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計や開発
・UIライブラリやフレームワークを用いたフロントエンド開発
・APIやバッチ処理
・データベース設計や構築を含めたバックエンド開発

【事例紹介】
■某メーカー製造工程管理システムの要件定義、設計、開発
■某放送業界企業の営業放送システム

【言語例】
Java/JavaScript/Python/Swift/TypeScript/React/Vue.js/Node.js　他

【入社後の流れ】
OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をお任せいたします。

【評価制度】
■360度評価
多角的な視点から人事評価が行えるように、業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、
直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入しています。

■MVP制度
インセンティブ制度とは異なり、全社員の投票で決まる表彰制度です。毎月実施し、得票数に応じて月間MVP（報奨金：500,000円）や技術賞、営業賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）を表彰。年間MVP（報奨金：1,000,000円）表彰も実施しています。

■面談２回実施、昇格年2回実施
■役職定義に沿った評価

チーム／組織構成
特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。

※会社全体男女比率　男性78%：女性22%（2026年1月現在）

【組織名称】クライアント・システム開発事業本部
【定着率】社員定着率95％（2025年3月期）
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

【取材レポート】
キャリア採用メンバーが語るＳｋｙ株式会社の魅力とは
■入社3年目／Hさん

あるお客様のモバイルアプリ開発プロジェクトに参加した際、私たちのチームで実施した改善提案が見事にはまり、新たな案件受注に繋がったことがありました。これはアプリ利用者の口コミを分析して浮き彫りになった課題に対し、新たな機能実装を提案したというものでしたが、お客様のために全員が当事者意識を持ち、協力し合う「ALL Ｓｋｙ」の文化があったからこそ実現できたことです。元々スキルアップに加え、「仲間と一緒に開発をしてみたい」と思っていた私にとって、「ALL Ｓｋｙ」の文化は一番の魅力です。

【取材レポート_やりがい】
多種多様な業界・業種のお客様から直接取引でご依頼をいただいているため、上流から開発に携われることが魅力です。豊富なプロジェクトを経験する中で新しい技術を学び、お客様の期待に応えていくことで、スキルアップとやりがいを感じていただけると思います。

【取材レポート_きびしさ】
お客様の期待に応えることはもちろん大切ですが、要望を取り入れすぎてしまい、結果として周囲の負荷が増大するようでは元も子もありません。それを踏まえ、「お客様目線での開発」が十分にできるようになったとき、この仕事ならではのやりがいを感じられるはずです。