正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【東京/週4在宅相談可】医療機関向け自社プロダクト開発責任者(CTO直下)/~1200万/土日祝休
<創業1988年><全国500以上の医療機関に導入の自社システム><休日・夜間対応なし><医療業界のICT化に関わり社会貢献性◎>
自社にて新規立ち上げ中のクラウドサービスを中心に開発リードをお任せします。要件定義や基本設計、開発メンバーのマネジメント業務をお願いする予定です。※基本、現場に行くことはなく、社内や協力会社を相手に作業を進めています。
【具体的な業務内容】
■要件定義
新規機能についての機能要件/非機能要件の定義をお願いします。
■基本設計
パフォーマンスや保守性を踏まえたアプリケーション設計をお願いします。
※必要に応じて移行設計も含みます。
■開発メンバーのマネジメント(数名程度)
設計担当者として、開発メンバーへの作業依頼/コードレビュー/テストケースレビュー等の開発管理業務をお願いします。
■運用ドキュメントの整備
システム稼働と運用に際して、稼働向け説明資料/操作マニュアル/運用手順書の作成をお願いします。
【開発環境】
OS:Redhat/言語:PHP、SQL等/DB:Postgre SQL等
【チームの組織構成】
レポートライン:執行役員CTO
メンバー:6名+協力会社(専属担当11名)
マネージャー1名(50代・開発本部長との兼任)/メンバー5名(50代システム開発経験者、30代・新卒入社、20代・未経験入社、60代・再雇用2名)
■働き方
・リモートワークとオフィス勤務を組み合わせた ハイブリッド型勤務 を採用
・業務内容に応じた柔軟な働き方が可能であり、定期的にオフィスに集まり Face to Faceでのコミュニケーション を実施。
・新しく加わったメンバーが早く馴染めるよう、先輩社員が一定期間伴走・サポートする体制を整備。
■当社について・商材魅力:
1998年に病院への電子カルテ導入コンサルティングを主要業務としてスタートしたことにより、医療機関向けに深い知見を蓄積してきました。当初からのコンサルティング事業や関連会社・日本経営グループとのネットワークを活用し、医療機関との信頼関係を構築してきたため、現在では、全国500以上の医療機関(主に200床以上の中~大規模病院)に導入されています。社会貢献性が高く成長性の高い業界の会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F 勤務地最寄駅:りんかい線・東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務制度あり(週4日リモート実績あり) 入社後のオンボーディング・業務習熟を経たうえで、業務遂行の安定性やチームとの連携状況を踏まえ、個別に相談のうえ適用しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,004,000円~12,000,000円 <月額> 667,000円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回(9月) ※個人別成果配分、昇給などに成果主義導入。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年後より対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修あり ■社歴に応じた研修コースあり ■資格取得奨励 <その他補足> ■スーツ着用 ■健康診断(35歳以上人間ドック) ■永年勤続勤務制度 ■社内報奨制度 ■社内イベント(2年に1回社員旅行、社員家族クリスマス会) ■その他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏休み、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか必須 ・要件定義や基本設計のご経験 ・サーバーサイド言語、オブジェクト指向言語での開発経験(Java、Python、PHP、C++、C#、等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディシステムソリューション/株式会社日本経営グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲郵船ビル22F |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療・介護業界を中心とした情報処理システムの企画・開発・販売 病院グループウェア(コメディクス)の開発、販売 インシデント管理システム(ファントルくん)の開発、販売 病院向けeラーニングシステム(バリテス)の開発、販売 訪問看護ステーションの経営およびコンサルティング ■業務実績: 病院向けグループウェア「コメディクス」の開発と販売300病院以上 インシデント管理システム「ファントルくん」の開発と販売300病院以上 病院向けeラーニングシステム「バリテス」の開発と販売90病院以上 病院向け就業管理システム「みんなの就業」の開発と販売30病院以上 ■企業理念 ICTにより 医療・福祉・介護分野に貢献する 2005年に病院グループウェア「コメディクス」を、2007年には医療安全に関する意識の高まりを受けてインシデント管理システム「ファントルくん」を開発・発売開始しました。 その他にも、現場のニーズに応えるシステムを順次開発し、現在、全国400ヶ所以上の医療施設で、10万人以上の医療従事者にご利用いただいております。これからもその時々の流行/ニーズを読み取り、時代と顧客が求めるソリューションを提供する開発型企業を目指します。 また、ホームケア事業として、訪問介護ステーション/居宅介護支援事業所「ルピナス」も展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://medi-system.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 19百万円 |
| 売上 | 646百万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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