正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【首都圏】マンション修繕企画提案/年休128※土日祝/離職率5%/在宅・フレックス可/資格手当あり
~オリックスG100%子会社/マンション大規模修繕売上ランキング1位/修繕工事の企画提案がメインの業務~
■職務内容
オリックスグループにおいてマンションの大規模修繕・改修工事を専門に手掛ける当社で、「リニューアルプランナー」としてご活躍いただきます。グループ会社が管理するマンションの理事会・管理組合に対し、長期修繕計画に基づく工事の企画・提案から、受注後の全体フォローまでを一貫して担当するポジションです。
■具体的な業務内容
(1)企画・提案/管理組合への説明
(2)見積・提案書の作成
(3)長期修繕計画の作成・見直し支援
(4)当社基準に基づく安全・品質の巡回管理(大規模修繕工事の施工管理は受注後専門部署へ引き継ぎ)
■業務の特徴
・メインの担当業務は長期修繕計画に基づく修繕工事の「企画・提案」です。
・施工を依頼する協力会社には専門部署にて指導・育成をしており、工事の安全・品質管理は当社基準による検査が中心です。
・当グループ会社が管理するマンションへ適切な時期(自社システムで管理)に管理会社の担当者とともに修繕工事を提案するスタイルです。
■入社後の流れ:
・入社時研修の後、先輩社員に同行しながら、徐々に担当範囲を広げていきます。
・業務フロー、工事提案における自社システムが整っており未経験の方でも1年程度で1人で管理組合対応ができるようになります。
※中途入社者が約6割を占めており、異業種出身の社員も活躍中です。
■働きやすい環境:
・年間休日128日/完全週休2日制/離職率5%
・平均残業20時間程度
・スーパーフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方ができます。
・担当マンションの理事会・総会対応などで土日対応が発生する場合もありますが、平日に振替休日を取得いただきます。
・業務内容次第でリモートワークや直行直帰も可能です。
・配属部署に5名程度同じ職種の仲間がおり、業務についてのアドバイスを求めやすい環境です。
■当社の特長:
・オリックスグループ100%子会社としての安定した経営基盤
・当グループが長年管理してきた『ライオンズマンション』『サーパスマンション』への提案が中心
・大規模修繕工事売り上げ実績6年連続No.1(2026年1月リフォーム産業新聞調べ)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県のいずれかの支店 住所:ご自宅から通える支店への配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~830万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~375,000円 固定残業手当/月:56,000円~125,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮。別途、業績給を年4回支給。 ■モデル年収例: 28歳 主任 480万円 36歳 係長 600万円 40歳 課長 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月額15万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時の導入研修がグループ全体であるため、入社日は必ず毎月1日となります。 <その他補足> ◎資格取得支援制度 ・資格手当:1級建築士、1級建築施工管理技士 30,000円/月 等 月最大75,000円まで支給 ・合格祝金:1級資格10万、2級資格5万 ・集中学習ウィーク:資格取得試験日前に年休取得推進 ※事業所勤務のみ ・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業 ・介護休暇 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・ホテル、スポーツクラブ等優待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土日休み(月の半分程度勤務の可能性あり、振替休日やフレックスを使用して調整)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(福利厚生欄参照) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 建築に関わる何かしらの業務経験をお持ちの方 (施工管理・設計等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大京穴吹建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0071 香川県高松市藤塚町1-11-22 |
| 事業内容 | ■企業詳細 大京穴吹建設は、2013年に不動産開発・販売・維持管理のワンストップサービスを展開する『株式会社大京』の子会社として誕生。 同ユニットの『大京アステージ』『穴吹コミュニティ』と連携し主に「ライオンズマンション」「サーパスマンション」ブランドを軸とするマンション大規模修繕工事・バリューアップ工事を行っております。その他、土木建設工事全般の企画・設計・施工、建物診断・耐震補強工事の提案・施工も展開しています。 ■詳細 【修繕工事の計画・立案・実施】 どれほど高品質、堅牢に造られたマンションでも、経年劣化は起こります。また、住まいへのニーズも変化していくため、およそ12年に一度、修繕するだけでなく新しい仕様や設備を導入し、暮らしやすさや建物価値を高める大規模修繕工事が重要です。30年先を見据えた長期修繕計画表や資金計画表を基に、それぞれのマンションの状態に合わせた修繕計画をご提案しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丑澤 正樹 |
| URL | http://www.daikyo-anabuki-construction.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 43002百万円 |
| 従業員数 | 751名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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